大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘老师面试淘汰概率的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘老师面试淘汰概率的解答，让我们一起看看吧。
考研面试的淘汰率会有多少？
淘汰率还是要根据需要录取的人数还有总共参加的人数来对比的，如果需要录取的人数为20人，面试的人数有35人那么淘汰率就等于（35-20）÷35就是淘汰率，录取的人数不变，参加面试的人数越多淘汰率就越多，相反淘汰率就越少！
你好，很高兴回答你的问题。
今年考研的报考人数达到历史最高峰，相对以往来说今年就是最残酷的一年，所以对于今年的考生来说很不公平，需要很努力才能够脱颖而出成为胜者，真的很不容易。在此祝各位考生能够圆梦！
2018年的考研复试正在进行中，很多人都很担心复试的淘汰率问题，这个问题其实真的不好回答，因为每个学校的情况不一样，一般学校的复试都是采取等额复试，也就是咱们平常所说的1：1.2，这个是什么意思呢？就是说进复试的12个人当中录取10个，淘汰2个；也有一部分学校采取差额复试，就是通常划得线相对较低，让更多的人进入复试，然后择优录取，相对来说就是进的人多淘汰的人也多，这种复试形式很令人残酷的，给更多人希望然后让更多人失望。
大部分学校初试成绩占60％，复试占40％，所以复试的重要性不亚于初试，也希望正在准备复试的人能够认真对待，最后取得好成绩，希望能够帮到你，祝复试成功！
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谢邀！这个问题菜鸟也来谈谈吧！考研复试的时候，规定是按1:1.2的比例来复试录取的，但因为每年的生源都不一样，所以情况也会不一样的！
第一，先说985和211的一些高校吧。众所周知，这类学校每年都是考研的热门选择，每年报考的学生都很多，一志愿上线的学生那就更不用提了，就没有调剂的名额，即使有那也是水哦叫调剂满员了。会出现这种情况，假如有一年一个985高校的法学招20人，报考了100人，一志愿上线40人，那就麻烦了，一志愿这么多人，自己的生源都不够，招收调剂的可能性就不大了。而且这时候的1:1.2那很显然是不行的，要调到1:2，甚至是1:2.5，还有一两个名额留给优质的调剂同学，好多学校都是这么干的。至于第一学历或者本科院校的好坏，也直接影响你的复试情况，这种985高校很明显，因为人家压根就不缺生源，好的生源更是不缺，这是一个事实。这时候的常规的比例很明显就不适用了。
第二，还有一类的普通高校，或者是市级的高校，每年的一志愿考生不多，假如今年的法学招10个人，报考的只有20个人，上线的才5人，那就还有5个名额需要调剂，这5个一志愿的考生被录取的可能性就极大，很可能是按1:1来复试的。菜鸟就遇到过这样的情况，因为压根生源就不够，招生计划如果每年都完不成，要么教育部就要考虑你这个硕士点是否还有存在的必要了。所以，这些学校会尽可能的招生，被刷的可能性也是比较少，只要你过国家线，分数还可以，这个被刷的几率就不大。这是菜鸟的亲身体会。
第三，菜鸟提醒一下复试的同学，别觉得初试成绩高就可以放松，尤其是985或者211高校，他们都有自己的标准和骄傲，如果你不认真复试，被刷那就怨不得别人了。高分被刷的同学是有的，低分被录取的同学那也是有的，分数高的同学，那就争取复试再好好表现，要做就做到最好，分数低的同学也不要气馁，做好充分准备，别放弃就行，因为谁都不知道未来会发生什么，只要你知道自己努力了就行，祝大家成功！
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复试正在进行中也是决定考生是否能够被录取的最后一步了。现如今，大部分院校都是采用差额复试的方法（参加复试的人数与录取人数的比例大于1:1）
复试是否被淘汰，取决于以下几点：
第一点：报考院校的复试比例以及人数
①复试比例：一般来说，院校的复试比例为1:1.2（120个人参加复试录取100个人）但也不是绝对的，很多985院校复试比例就很高是远大于120％的。
②报考院校人数：（1）专业报考人数大于招生计划人数，采用差额复试的方法（2）专业报考人数小于招生计划人数，采用等额录取的方式（只要进入复试就可以被录取）
第三：初试与复试比例问题
①自主划线院校初试与复试比例一般是1：1，面试的权重很大。复试发挥不理想，很有可能被初试排名较后的考生超过导致被刷，面试比例越高越容易被淘汰②普通高等院校初试与复试比例为7：3或者是6:4，面试权重没有那么大即使复试成绩不理想也是太容易被淘汰。
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这个问题应该说成是：考研复试的淘汰率会有多高？因为大多数人都是这样理解的。其实复试是没有设置淘汰率的，只有看总分才能知道淘汰率。所以，这句话最好表达为：考研录取的淘汰率会有多高？这样才能准确地讨论问题。可以肯定地说，一般这个数据是在百分之十以下，换言之，高可能是10人去掉一个。低到什么程度呢？可能是零。何以如此？因为这是针对不同的招生专业而言的。对于报考人数多的专业，上复试线人多，一般这是好专业或热门专业。复试以后往往总分上线的人多，超过录取名额可能性大，因此，有一部分会调剂到别的相关专业，这个专业的淘汰率就是零，即录取线上的全部录取还有剩余要调剂到别的专业。对于报考人数少的专业，可能能够达到复试线的人数不够，甚至要降一点分数才能凑够录取名额，有的甚至降低一点都凑不够。既然有低分进来，复试后，可能出现总分满足不了要求的情况，即可能要出现淘汰名额，这时，专业当然会争取尽量多录取，但是学校要严格把关（尤其是现在社会关注研究生质量的情况下），总分低的，校一级就会调剂别的相关专业填补，一般调剂的分数比本专业低分高，甚至高很多（但调剂别专业有的本专业会考虑降一点总分，因为不是第一志愿）。所以，本专业的淘汰率就高了，因为前来复试的人数不能全部录取，需要调剂，如果本专业招不满或连调剂都达不到名额，淘汰率就出来了。但是通常也是控制在百分之十左右或以下。
到此，以上就是小编对于招聘老师面试淘汰概率的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘老师面试淘汰概率的1点解答对大家有用。
