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招聘软件叫你去面试啥意思（招聘软件上主动找你的hr）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-31 11:42:54 0

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本文目录一览：

1、如果您是投递过简历，一般HR会先筛选简历，然后通过电话邀约面试，基本上就是通知您过来公司面试，详细沟通~如果对您的简历中有一些迟疑的内容，有些HR会电话中稍微询问一下。

2、一般都是小机构，面试刷人。他们喜欢服从性好的，吃苦耐劳，干的久的人做事。这种工作人员流动性还是蛮大的，感觉随时都在招人，所以也没有必要组织统一的笔试，面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。

3、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

中介公司从中收取一定费用，不直接和这批人签合同。我们常见的招聘网站，就可以理解为一种利用网络工作的猎头公司。

猎头公司是通过为企业招聘合适的高级人才收取佣金。猎头给您电话一般情况下是第一步，经过电话或见面沟通，了解您的求职意愿；通过您的简历，了解您的经验是否符合企业硬性要求。如符合则形成推荐报告向企业推荐。

如果他是向企业收费，有可能是猎头公司，注意，我说的是有可能是，但还不能确定。

当然安全，因为你没什么可失去呀，你想要多少薪水你跟猎头讲好，低了你不签offer就行呀。

一般告诉猎头你目前的薪资，然后告诉他你期望的薪资，他会根据你的情况和公司开的薪资，去帮你谈，所以直说的好！威特猎才面试如何谈薪酬？面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。

你，或者雇主，可以打出一份，让对方签字。你有权要求这个协议。如果他们就是不给，要当心啊。面试后HR不给你回电的原因对于求职者来说，海投简历后没有接到面试电话是一回事，参加面试后没有接到录用电话又是另外一回事。

一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。

根据楼主的描述，这家公司要么不太正规，要么是公司其他部门【如市场，销售】的岗位特别难招人，就打着求职者愿意应聘职位的旗号，先把人引来公司面试，然后让面试者去那些招不到人的部门上班。我遇到个一个类似的情况。

，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

最后，有些HR想避免平台的限制。在使用BOSS直聘时，可能会遇到一些限制，例如无法发送文件、无法进行视频通话等。这时，他们可能会选择通过微信等其他渠道来弥补这些限制，更方便地进行面试、发送offer等操作。

这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。

如果是面试前的资格审查，要携带个人身份证明、学历证明以及该岗位要求的其他相关证明(诸如基层经历、专业资格证书等)。如果是去参加面试，则需携带个人身份证明、面试通知单，若还需携带什么材料，用人单位在资格审查时会明确告知你的。

这种情况的线上面试是真的。根据大家都在问官网资料显示，boss直聘加的微信，要求线上面试是真实可靠的，一般在网上平台上投了简历，如果简历通过筛选了，就会接到企业管理面试通知。面试官可以要求到指定地点或者线上面试。

查一下面试地址，太远太偏僻就不要去。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

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