大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于萧山招聘考面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍萧山招聘考面试的解答，让我们一起看看吧。
杭统考笔试内容是什么？需要看哪些资料？
什么是杭统考？
杭统考指杭州教师招聘统考，是由杭州市教育局组织的杭州各区县参与的统一教师招聘考试，每年两次，上半年统考公告发布时间为4月，笔试时间5月；下半年统考公告发布时间为12月，笔试时间次年1月（注意：试卷统一，考试时间相同，但报名相关和岗位分配根据当地公告要求）。
面试由各区自行组织，面试考察形式与时间各区不相同，时间一般在笔试成绩发布后3~10天。面试考察形式主要为说课/试讲/结构化/答辩。
*统考只能报考一个地区吗？答：不建议同时报名多个区域，教育局会审核材料。
*根据往年考情，上半年统考，萧山区不参加；下半年统考，余杭（下半年会发布公告自行组织招考）、桐庐、建德、淳安、临安不参加（2019下半年富阳未参加）
考试科目
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你的老板和同事身上有哪些骚操作让你难以忘怀？
有两件事，都发生在同一家公司。
第一件是同事在上班期间看片打飞机。
因为工作很闲，领导常年在外出差，很少回来，我和同事都会想办法打发时间。我选择玩植物大战僵尸，男同事热衷于搜索各种资源，并在线上观看，看到激动之处还会把手放在裤兜里。所以我偶尔会看到他的双腿颤抖。
这样也就算了，然而我们前边是女主管，他的癖好真tm奇怪。
第二件事是领导和我一起骂公司，并帮我争取两个月的赔偿。
2020年受疫情冲击，公司亏损严重，董事会不满意，总经理下令要优化岗位，很不幸我被列入名单之中。当时人事给我的选择有三种：要么回公司总部（距离县城也有几十公里远），要么停薪留岗，要么裸辞走人。隔壁部门的同事呆了六年，公司也不敢主动辞退他，怕赔偿几万块的工资，就想办法让他停薪留岗。
那不想去乡下的我只能选择裸辞了，我还记得领导像模像样地问我对公司有什么意见，得知同事的待遇之后，我也没给领导好脸色，就挑出了一大堆毛病。没想到领导也承认我说的是事实，跟着一起骂董事会目光短浅，毕竟公司也需要一个写文章做宣传的。然后他又接着说公司那边不好做，让我多多体谅一下。
然后他教我写申请书，向公司申请两个月的工作补贴。在撰写过程中，他强调文章不能说我辞职后生活很困苦，公司能给我点生活补贴。而要说是公司这边先对不起我，你多给我钱，把我的嘴巴给堵上，不然我就到网上说公司的坏话。
当时我就挺意外，因为领导是老板从澳门挖过来的人才，本应该和老板穿一条裤子的，没想到他居然站在我等打工人的立场，真的是意外。
到了发工资那天，我就真领到了三个月的工资，听人事说是领导跟老板和财务经理通了一口气，所以我的事才能成，这下我对领导改观了许多。
心想奸商老板挺多，好领导还是有的，只不过被我遇上了一个。
同事和领导骚操作的事情，我还真遇到几件，在这里说一下
（一）
我们以前大老板手底下有好几家公司，然后老板那边拉了一个工作交流群，方便几个公司之间的管理和协作。有一天，其中一个公司的主管经理，发了一句“XXX，你在干嘛？我好想你”，群中直接好安静。而且他口中的“XXX，是老板另一个公司主管的老婆，且那个女的也是那家公司的一个小部门领导”。虽然一直有传言他们有什么特殊关系，但没想到被男的当众说出来了。
（二）
一家台资企业的品质部门的主管，特别喜欢在高层主管面前打别的同事小报告。一天，他在协理（台资企业仅仅次于副总的职位）面前说XXX被供应商邀请过去吃饭了，他们肯定怎么怎么样了，协理就问了一句，“你有什么实质性证据吗？”，他说：“没有，”，协理回了一句：“知道了，你辛苦了”。结果没过多久，品质主管被明升暗降，被调到一个新成立的部门做主管，那个部门就他一个人。后来得知原因是，那次吃饭协理也去了，而且谈了一些隐秘的事，看他也不知道什么实质性内容，就敢瞎打小报告，而且还把自己带进去了，协理当然要治治他了。
到此，以上就是小编对于萧山招聘考面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于萧山招聘考面试的2点解答对大家有用。
