富蕴县：发挥人才引领作用夯实全县脱贫攻坚人才基础2020-11-0214:36:28来源：富蕴县委组织部
“十三五”以来，富蕴县整合各类人才资源，召集专家人才下沉一线投身精准脱贫攻坚主战场，帮助培养贫困对象致富技能，阻断贫困代际传递，实现脱贫致富，推动人才力量和智力向脱贫攻坚一线汇聚，夯实全县脱贫攻坚人才基础。
加大党政人才培育力度，勇当脱贫攻坚“排头兵”。加大优秀党政人才的选拔培养和党政储备干部队伍建设力度，选派一批优秀党政人才赴自治区、援疆省市以及县、乡、村（社区）挂职锻炼或任职，先后选派28名科级干部赴援疆省市挂职锻炼，选派16名“科技英才”到援疆省市培养锻炼。加强选拔少数民族干部力度，针对干部特点和潜力选派到相应岗位历练，加大基层和县直单位各民族干部调整交流力度，实现多岗位锻炼，丰富干部人才阅历经历。依托可可托海干部学院，通过专题教学、现场教学、体验教学、激情教学、实践教学等丰富多彩的教学方式，重温可可托海的历史，深刻体会“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光”的可可托海精神，让党政干部人才党性修养得到了进一步锤炼与提升。
推进重点人才工程实施,吹响脱贫攻坚“集结号”。不断加强科技特派员队伍建设，制定《富蕴县科技特派员工作实施意见》《富蕴县科技特派员管理办法》，在全县范围内经过推荐，累计选聘农业、畜牧、林业等方面的人才，以及涉农协会带头人、致富带头人和种养殖大户等168名科技特派员，在农林水牧的领域开展技术指导、培养农村实用人才。同时从每个乡（镇）选择1-2个基础条件好、示范带动作用明显的产业大户和经济合作组织，将其培育为农村实用人才培养示范基地，通过开展科技攻关、技术指导、跟班实训等方式，带动和培养更多的农村实用人才，举办各类培训班700余期，开展农牧民培训2.8万余人（次），促使1.8万名农牧民转型成各大企业产业工人，基本实现户均一名产业工人的目标。
盘活本土人才资源，深化“能人兴村”战略。找准“扶贫支点”，持续深化“能人兴村”战略，培育胡德义、刘克连等“能人兴业”典型，全面推行“支部+X+贫困户”“支部+能人+X”等孵化模式，建立农村能人队伍，引导能人创办领办新型农业经营主体，培育大棚蔬菜、畜牧产业大户，为脱贫攻坚一线提供了充足的人才保障。将各乡镇致富能力较强、发挥作用较好、影响力较大的636名农村实用人才纳入富蕴县农村实用人才库，围绕贫困人口需求，大力发展种植、养殖、农村电商等涉农行业，引导、扶持农村实用人才利用自身优势建立专业合作社、小微企业、产业基地、技术服务等发展壮大村集体经济，切实带动贫困人口脱贫致富，不断巩固脱贫攻坚成效，防止“返贫”。（作者：刘大田）
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