大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试云招聘劳务协作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试云招聘劳务协作的解答，让我们一起看看吧。
做劳务派遣怎么招人？
线上线下找呀，不过大多数精力大多在线下比较多。
因为蓝领人员大多数喜欢“熟人介绍熟人”的方式去找工作的。
而且线上有些招聘网站对劳务派遣公司和人力资源机构有很多限制，有些购买简历的金额会比其他的高，所以在线上这块都是挺被动的。
像我们服务的几家劳务派遣公司和人力资源机构，就是觉得依靠当地的一些招聘网站太被动了，决定搭建自己的招聘平台，而我们的“蓝领送工”项目，刚好能满足他们的需求，低成本搭建，一次买断永久归属企业，劳务人员的信息就不会流失，一直在企业自己平台里。
而且专门根据蓝领人员的求职习惯，搭建的分销体系，能更好的帮助建立线上化招聘能力。还有更多这里就不说了，感兴趣的可以找一下推才蛙的客服，再详细了解一下“蓝领送工小程序”吧。
现在这么多招聘网，这么多招聘信息，有几个是可靠的？
大家好我是不摘星星摘月亮！
现在在网上找工作已经很普遍，尤其年轻人更愿意在网上找，毕竟谁也不愿意像以前一样走或者骑车挨个公司去问，事倍功半累得要命，常常是兴致冲冲去到那里可人家不招人了。网上找就不同了，显而易见的优势就有以下几个:
1资源多什么岗位哪个工种哪个地方的都清清楚楚写有，你可以按着自己想要从事的工作去搜索
2可以事先向HR询问简单了解公司情况，看看自己能面试过的几率。这样就省得白跑瞎跑一趟了。
3因为网上招聘的要求也是写得很清楚的这样你在面试前针对性的补习一下功课以提高面试通过几率嘛。
网上的招聘信息那么多有几个可靠？其实挺多还是很可靠的，尤其是那些口碑不错的网站里的招聘信息。招聘网站也其他行业一样讲究品牌，好的品牌真实信息就多，那些只为赚流量赚访问次数的网站那可能就是各种虚假消息满天飞了。我现在的这份工作是在网上找到的，那时我是边工作边找工作，网上投了二三十份简历，后面有七八个打电话过来说要面试的，我只去了两家，最后看中了其中一家就是我现在的公司。我觉得网上找工作挺好的，方便简单快捷像网购一样，而且好多网站也要求公司发布招聘信息前需实名注册认证的，相当靠谱不用担心什么。我推荐几个我用过也觉得好的网站给你们，希望对你们有用。
智联招聘、前程无忧、猎聘网
可靠这个词看你怎么理解了
现在大多招聘网站的招聘信息里面的企业应该都是正规企业，毕竟发布招聘信息的时候需要认证
但是有一种情况就是企业是企业发布的招聘信息，还是发布的招聘信息，但是工作地点确是另外一个地方，比如说和别人合作的机构，新厂区一类的，
这样的情况，你说她算不算可靠？
还有一种情况，就是可能发布招聘信息的时候，公司一切都在照常运作，但是当你去应聘的时候，可能过了一个月到两个月的时间，公司恰巧出现了问题，
这无论是大型的集团公司还是小型的企业，它都会存在这种可能性
我给你举个例子吧，比如说2011年浙江血铅事件，这就导致很多铅蓄电池厂，无论是小企业还是大企业，受影响，在一个月左右，
还有一种情况，就是这都是我知道的真实是一个小企业，本来企业是非常成功的企业，但是老总去买地想做房地产，问题就在于最后那块地买是买了，但是政府不让其开发作为房地产，钱也不给你退，然后这个企业的资金就有点问题了
所以说找工作这种事多听多看多了解，
如果你去的是工厂一类的制造型企业，你看什么看他的鞋子，看她员工的鞋子是否干净，如果他员工的鞋子很干净的话，代表他厂区的工作环境，做的不错
本人亲身经历过！广州的大工厂多数经过劳务公司！据说头两三个月是劳务公司发的工资！我只做几天 具体不太懂！想想也是劳务公司不能白白帮你工厂招人、也是要吃饭的。打电话去问明明说是工厂人事部直招、到了才知道原来是劳务派遣的！58同城上面发部的很多都是劳务公司的。
到此，以上就是小编对于面试云招聘劳务协作的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试云招聘劳务协作的2点解答对大家有用。
