大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试名校生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试名校生的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘面试要怎么准备？
教师招聘面试通常会被问到哪些问题？哪一点最能打动校长、考官？哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”？有调查发现，考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。
关键一：为什么要选择教师职业？
“为什么要选择教师这个行业？”、“你是怎么看教师这个工作的？”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
指导建议：安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
关键二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。
指导建议：安徽的陈前进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“优势”多做点准备，这样不至于优势变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。
关键三：课上如何？
初中教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用，而学校没有录用权。
指导建议：芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
关键四：仪容举止也很重要。
1、通过笔试考试，一般以1:3或1:5比例确定面试名单
2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序
3、候考，按照引导老师指引候考
4、备课，按照公告要求确定是否自备资料，根据指定题目备考
5、考试，考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二
教师招聘面试有多难？
总有人说教师招聘面试多么的难，首先你要搞清楚这些面试流程，今天从三个方面和大家分享一下，给大家讲一下具体的事项。
在候考室时，你要做的事情就是抽签 这里分两种情况
1就是人比较少，老师会安排考生坐在座位上，拿着签过来让你抽，这种情况抽签的话完全是听天由命，你抽到多少就是多少
2第二种是老师让考生自己抽签。当考场人比较多的时候，老师会让考生在他面前抽签。这个时候就必须注意，眼睛放尖一点，注意看你旁边的人抽的签，因为老师拿过来的签一般不会打乱顺序 你只要看谁抽到靠近中间的位置你就挨着他抽就可以了
备考室
1这里你已经抽到了题，需要做的事就是按照规定时间内备课 如果你抽到熟悉的题目也不要太高兴，一定要保持冷静，让自己处于轻度紧张的状态。人在这个状态下才能发挥到极致
2管理好自己的心态 不要听到同考场的人说他的题多简单多难然后担心起自己 什么都不要想安心备考说不定你会发挥得最好
考场
1 当你到了考场门外，一定要敲门，敲两次后可直接进入考场 不要询问考官可以进来了吗也不要在外面等考官叫你进去 这里考验的就是你的心理素质
2进入考场时抬头挺胸注意跟考官进行眼神交流 面带微笑 （这里有一个第一印象得分）先问好再鞠躬
到此，以上就是小编对于教师招聘面试名校生的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试名校生的2点解答对大家有用。
