大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试与招聘论文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试与招聘论文的解答，让我们一起看看吧。
想进上海上汽通用汽车有限公司生产公司上班，或大众汽车生产公司上班，怎么面试？
想进合资汽车公司上班，不易！
首先你什么学历？学的什么专业？与汽车行业占边不?
其二合资厂家(包括国内大厂)均与专业学院，学校。专业培训机构合作办学，培养所需专业人员，并在实习时统一到厂实习，统一到学校招生更专业，更实用，更好调理岗位，人员相对稳定。保密性强。每年会去国外培训，学习。
第三合资工厂按所在国方法管理，专业性强，一个罗卜一个坑，与国内工厂管理不大相同，管理级其严格，相对工资待遇也高，最恨跳曹人员。
第三也有外招的但要求高，专业冷门又需要的，不知你学的什么?厂家一般会在网上发公开招骋通知，请你留意厂家网站。
第四如果你有汽车专业知识及技能，考虑国内汽车厂也很好，门栏会低一点，工资待遇目前也不错。
但有一点你必须有学历，有技能，有专业，勤劳吃苦，去那里发展也可以。
供参考，谢邀请！
一般是1~2周内会出结果，通知你终面或者总监面，这个就更随意了，而且也有可能是外籍华人，中英文随时切换，没有标准答案吧，真诚、专业，也可能是总监对你的一个眼神肯定，就被录用了，当然，也可能一个眼神就没有录用。一般这个层次的人，真的都很nice，就是很严肃也会让你觉得是对事不对人，感觉就算是面试不通过，有这么一次交流的机会也是很难得的。抱着感恩的心态面试，也许你会没有那么紧张。而且聊天的内容，也不仅仅局限于本部门，汽车、旅游、艺术都有可能，更中要的还是比较focus你的价值观、基本素质，甚至包括生活和对事业的态度，所以都到这一步了，跟邻家大叔好好聊聊就行，一般你是哪个部门的，部门总监的背景还是很容易问到的，有时间的话可以做点了解。
谢邀请。
因为仅仅说了想去这些地方上班，但是不知道你是什么学历、什么专业、有没有工作经验、有什么优势等等，所以也不好盲目的给建议。只是说一些理论上的经验和技巧，希望能够帮到你。
所有的事，方法总比困难多。只要你下定决心去做了，一定可以做到。即便暂时做不到退而求其次也可以收货一定的结果。
我先举一个身边的例子。
一个朋友，高中毕业在厂里上了2年班后终于崩溃了，说不能在这么荒废青春了，一定要去为了梦想拼搏一把。他最喜欢的是计算机，一直想去一些科技公司上班，但是因为家里经济条件不太好，所以高中上完就上班了。现在他拿着上班攒的一点钱直接去了济南。然后打听到星期天在舜耕国际会展中心有一场大学生招聘会。于是星期天一早他就去了，但是会场是凭学生证进入的，所以他被保安拦下了。然后他在门口拦了几个大学生，把自己的情况诚恳的说了一遍，恳求他们帮助，最后他被这几个学生夹在中间混了进去。
在里面他看到了一个科技公司，名字就不说了。他认定了这家公司，然后激动的把高中毕业证交给了面试官。面试官疑惑的打开这个高中毕业证，里面贴着一张他前天晚上写的纸条，上面写着“21世纪缺少的不是人才而是机会。当您看到这张纸条的时候说明我已经给自己创造了机会，也请您给我一次机会，证明能力比学历重要，谢谢。”后来就是面试环节，最终他被录取了。付出的代价是比正常录取的多一个月试用期，而且工资只有生活费。后来他在这个公司干了两年跳槽到北京的一个同行业公司里去做了项目经理。
这个不是鸡汤，这是真实的故事。所以说，方法总比困难多，就看你有没有决心和毅力。如果你铁了心要去这两个地方上班，那么这两个企业总会有招聘的渠道，你就想尽一切办法去进入这些渠道端口，然后尽所能的见到面试官表明你的决心。
如果这还不行，这两个企业里上班的人，你可以通过所有手段认识他们，让他们引荐。
想当初范曾名不见经传的一个青年为什么能得到郭沫若的提携？无非就是带着自己的作品天天去郭沫若住的小区蹲点，让郭老看看自己的作品。
这个世界上有一种公司叫劳务中介公司，有一种用工性质叫劳务派遣工！想去大众，通用，宝钢上班真的不难，只要你身体健康，无犯罪记录就可以！本人就是宝钢跳槽出来的员工！是正式工！这种国营企业，你40岁了进去混混还不错，加加金，有固定的工资，不怕倒闭，混吃等死！年轻人还是算了吧！去看看外面的世界，多加历练自己！这种单位，永远让你处于吃不饱饿不死的状态！
一般来说成规模的汽车企业的生产工艺流程，冲压、焊装、涂装、总装、试车。其他的汽车部件都由配套厂家生产供应，但是就这五类中包括了若干生产岗位。比如涂装车间，有电仪、供热、自动化、喷涂、检修、等等，而且每项都包含很多岗位种类。想进汽车厂不难关键要看你会什么，因为汽车厂扩建项目基本上经常会出现，到时候会面向社会公开招聘工作人员。但是现在注重文凭不注重水平。
这么给你说吧，你要是想当上海大众正式工那是不可能的，给你说一下上海大众组成，里面有联晟，安吉，延锋这些属于合同工，还有一些劳务合作的长期小时工，这些也是在上海大众上班，不过签的合同是上面公司的给大众没半毛钱关系，不过就是在上海大众里面上班，干的也是上海大众的活，你要单纯想进上海大众，随便找个劳务都可以进去，你要想当上海大众正式工，交五险一金的你已经没机会了，除非你上海本地人
应届毕业生，面试会计后，被安排在采购部负责采购和财务的工作一点没关系，你觉得值得去做吗？
你应该去採购部工作，让你去负责採购和会计工作，这和会计有直接关系。这个部门包扩会计工作，採购计划编制以后，要核算採购所需资金等项目，这是财务会计和材料会计共同要做的工作。供参考。谢邀了。谢谢。
笔者认为，是否要接纳这份工作，要看对于未来长远的规划是什么。
1. 如果这份工作是短期的，可以当做一个历练和经验的积累。
财务部的工作不应该局限于做账、报税、订凭证。即使从事的财务工作，也可能需要更加深入地去了解其他部门的运作，企业的业务、生产经营等方面的信息。
如果去采购部门的这份工作，只是短期的，去做一个历练和学习，那么也可以当做工作经验的积累。同时，采购部门的工作也并非是与财务工作毫不相关。很多采购的事项可能都会与财务相关联，比如，供应商的选择，合同的签订，当中都有很多财务的细节。几个供应商同时报价，你选哪个？合同的签订，用哪个价格？从前期的订单，到后期的入库直至付款，每个环节都与财务息息相关，传统的财务只是一个末端数据的反映，而真正要了解这些数据的实质还是要回到业务当中去。
所以一开始接触一些业务方面的知识，也许会对之后从事财务工作有一定的帮助。
2. 如果这份工作时间很长，或者是就在那里定岗了，那么就要进行斟酌。
如果以后还是想从事财务工作的，那么还是要有一些专业知识方面的积累，才能够让业务更加的精进。当然如果以后并不打算在财务方向发展，那么或许也可以考虑其他的方向。
总的来说，先要理清自己的职业发展思路，然后再看目前的工作短期和长期的发展规划是怎么样的，是否与自己的职业规划相匹配，这样才能做出更好的选择。
采购员是业务部门，采购部门经理是审核部门，审核供应商资质和采购价格；财务部门是复审部门，审核财务项目合理性，准确性，并入账。小公司也有财务部门审核供应商资质和采购价格的。
总体上，采购是运营部门，财务是审核部门。但是当你做了采购工作后对你的财务有百益而无一害，采购过程中的询价、议价以及供应商的开发，后期采购计划的编制，对成本的核算有很大帮助，结合自身财务专业，对后期财务管理和工作业务有很大的帮助。
这个看你个人喜好了，但从职业发展来看做采购并不适合财务的发展。虽说做采购会接触这财务的相关内容，但是这些相关的东西和会计相交的寥寥无几，如果你真的去做了以后再进会计门就很难了。做会计的做会计的进入企业时必须是一张白纸，然后在慢慢的往上画画。如果你染了色，别人很难再敢用你。而且会计考等级是需要工作年限的，25岁入会计行有希望在40岁左右考到注会（全日制学习的不算）。你觉得40岁以后你还剩下多少年？
如果你就是想找个工作，对不对口无所谓╮(╯_╰)╭那就随意了。如果你想找对口专业那就不要轻易去做其他的。
学会计并不是意味着以后就必须在企业的财务部门进行工作。
即使在财务部门工作，你也只是负责财务工作的一部分，对于应届毕业生来说刚开始去财务部，基本上都只是打打杂，倒不如去采购部、销售部去多熟悉一下公司的业务。
不要期望着一毕业到公司就职，就给你重要科目的账务处理分配给你。
令人羡慕的财务总监都需要统管销售、采购、生产跟财务，所以采购部门的日常工作也是财务的一部分。
题主说负责采购部门的工作与财务毫不相干，这一点是肯定不对的。
采购合同的定价，包括采购货物数量、单价、总价的复核；采购合同中付款方式，现金结算还是票据结算、付款时间、何时开具增值税发票，到底总价是否含税等等，其实这些都跟财务密切相关。
另外货物到达仓库验收以后，库管根据入库单录入的入库数量，采购部需要将其与采购订单上数量进行核对，这也是需要一定的财务基础。
另外单个供应商的追踪需要一定的财务基础跟时间的。预付款了，为什么长期没有发货？已经收到货了，对方为什么没有开过来发票，都是需要有一定的财务基础的，才明白这些问题。
刚毕业的大学生眼光要放的更宽一点，财务不只是做会计分录、装订凭证、编制财务报表。
到此，以上就是小编对于面试与招聘论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试与招聘论文的2点解答对大家有用。
