大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动面试北美招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍字节跳动面试北美招聘的解答，让我们一起看看吧。
字节跳动面试难吗，应该如何应对？
回答了
去字节跳动应聘 除了正常的应聘程序 自我设置 更重要的是 如果招聘官让你自我介绍 或者让你回答问题……千万别涛涛不绝
阐述自己的专业优势 学习能力……千万别问能把我放在哪个行岗位 或者流露出想找个安稳的工作之意 这样你已经被拒之门外了
字节跳动公司是一个年轻 创新 动态 改变的国际化公司 能留在这里的 都是善于学习 不怕风险 敢于试错 有想法 富有开拓精神的创业者 在这里从上到下的称呼都绝对区别于普通公司 这里聚集着有超级创新思维 互相学习 自我成长 公司内部就有沟通平台 及时沟通信息 共同学习 成长突破自我的“大氧吧”
俺是被字节跳动刷过的人[捂脸]
他们会揪着一个点
不停的问，不停的问，问到你不会为止
我是计算机专业的
他们不管你会不会用
很大一部分是问你会不会原理
裂开[大哭]还是我太菜了
面试流程
1.投递简历。（最好有内推码）
2.笔试。技术开发岗位一定会有笔试。
3.面试。你所应聘职位的开发人员面试你，考察内容一般为进阶知识，算法和项目经验
4.HR面。这个基本没啥难度，前面都过了，只要不是什么大问题就没啥难度
5.offer
如果你是参加校招的话，那么问题就不会很难，一般都是Java基础、Python基础之类的，当然数据库，数据结构这些都是必问的，总的来说考察的是你的基础知识掌握情况。
一面：40min
（1）自我介绍聊项目
说实话！
字节的面试还是蛮难的！
首先，通过简历筛选都不太容易，从经验，学历，公司背景等都通过标准的简历才有机会进入面试环节；
然后，面试环节一般有4-5轮，从HR到部门，再到上一级部门，上一级HR，最后可能还有加试！每一轮面试都不好过，从专业能力，到过去的经验，再到个人素质，还有个人气质与公司文化的匹配等等，能够顺利通过所有面试的都算是百里挑一了！
作为过来人回答一下，主要针对校招研发岗，社招我不太了解，主要分享三个方面：
- 面试流程
- 面试考察的知识点
- 面试建议
面试流程
头条校招的面试流程是这样的：
- 投递简历，有内推码更好，会加速审核（内推码：GCHFTGZ）
- 简历筛选通过后会安排面试，会很快，只要你简历通过筛选，一般一周内就安排你面试了
- 第一轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要考察你的基础知识和项目经历、算法
- 第二轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要会考察一些进阶知识和项目经历、算法
- 第三轮面试：一般是你所应聘部门的leader，主要问你一些设计性的问题，不会太基础、算法
- 第四轮面试：一般是跨部门的人面你，也就是交叉面，主要问一下技术细节，还有算法
- 第五轮面试：hr面，这一面没啥难度，别表现出你人品有问题、三观不正就行
一共5轮面试，一般是1面完了之后隔几分钟直接叫你2面了，非常快，3、4面基本上也是隔1、2天就安排上了，所以效率很高，这一点我觉得也是字节跳动的优点和特点，像国内某at大厂，两轮面试不隔1周都是稀奇，而且面完也不告诉你过没过让你苦等，一点看不出来他们对面试者的尊重。
面试考察的知识点
校招的话不会问太难，主要是一些基础，像Java基础（语言基础随你面试的岗位不同而不同，有的岗位问c、有的岗位问Python等）、数据结构、计算机网络、操作系统、数据库这些都是必问的，重点考察的就是你基础知识的掌握情况。
面试建议
字节跳动的面试官都是很nice的人，面试的时候不会给人太大压力（至少面试我的几个人都还不错），所以面试的时候一定要放松。还有就是一定要准备充足，像上面提到的Java基础、计算机网络、操作系统、数据库等一定要很熟悉，这样才能应对自如，这里我推荐一个专栏，主要介绍校招面试重点考察的的知识点，希望可以帮到你：https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6721590373879120131
最后祝你早日拿到offer。
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流程：
一面：直接leader面，非技术岗，聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。
二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请假。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。
三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。
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到此，以上就是小编对于字节跳动面试北美招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动面试北美招聘的1点解答对大家有用。
