大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于字节跳动面试北美招聘的问题,于是小编就整理了1个相关介绍字节跳动面试北美招聘的解答,让我们一起看看吧。
字节跳动面试难吗,应该如何应对?
回答了
去字节跳动应聘 除了正常的应聘程序 自我设置 更重要的是 如果招聘官让你自我介绍 或者让你回答问题……千万别涛涛不绝
阐述自己的专业优势 学习能力……千万别问能把我放在哪个行岗位 或者流露出想找个安稳的工作之意 这样你已经被拒之门外了
字节跳动公司是一个年轻 创新 动态 改变的国际化公司 能留在这里的 都是善于学习 不怕风险 敢于试错 有想法 富有开拓精神的创业者 在这里从上到下的称呼都绝对区别于普通公司 这里聚集着有超级创新思维 互相学习 自我成长 公司内部就有沟通平台 及时沟通信息 共同学习 成长突破自我的“大氧吧”
俺是被字节跳动刷过的人[捂脸]
他们会揪着一个点
不停的问,不停的问,问到你不会为止
我是计算机专业的
他们不管你会不会用
很大一部分是问你会不会原理
裂开[大哭]还是我太菜了
面试流程
1.投递简历。(最好有内推码)
2.笔试。技术开发岗位一定会有笔试。
3.面试。你所应聘职位的开发人员面试你,考察内容一般为进阶知识,算法和项目经验
4.HR面。这个基本没啥难度,前面都过了,只要不是什么大问题就没啥难度
5.offer
如果你是参加校招的话,那么问题就不会很难,一般都是Java基础、Python基础之类的,当然数据库,数据结构这些都是必问的,总的来说考察的是你的基础知识掌握情况。
一面:40min
(1)自我介绍聊项目
说实话!
字节的面试还是蛮难的!
首先,通过简历筛选都不太容易,从经验,学历,公司背景等都通过标准的简历才有机会进入面试环节;
然后,面试环节一般有4-5轮,从HR到部门,再到上一级部门,上一级HR,最后可能还有加试!每一轮面试都不好过,从专业能力,到过去的经验,再到个人素质,还有个人气质与公司文化的匹配等等,能够顺利通过所有面试的都算是百里挑一了!
作为过来人回答一下,主要针对校招研发岗,社招我不太了解,主要分享三个方面:
- 面试流程
- 面试考察的知识点
- 面试建议
面试流程
头条校招的面试流程是这样的:
- 投递简历,有内推码更好,会加速审核(内推码:GCHFTGZ)
- 简历筛选通过后会安排面试,会很快,只要你简历通过筛选,一般一周内就安排你面试了
- 第一轮面试:一般是你所应聘部门的开发人员面试你,主要考察你的基础知识和项目经历、算法
- 第二轮面试:一般是你所应聘部门的开发人员面试你,主要会考察一些进阶知识和项目经历、算法
- 第三轮面试:一般是你所应聘部门的leader,主要问你一些设计性的问题,不会太基础、算法
- 第四轮面试:一般是跨部门的人面你,也就是交叉面,主要问一下技术细节,还有算法
- 第五轮面试:hr面,这一面没啥难度,别表现出你人品有问题、三观不正就行
一共5轮面试,一般是1面完了之后隔几分钟直接叫你2面了,非常快,3、4面基本上也是隔1、2天就安排上了,所以效率很高,这一点我觉得也是字节跳动的优点和特点,像国内某at大厂,两轮面试不隔1周都是稀奇,而且面完也不告诉你过没过让你苦等,一点看不出来他们对面试者的尊重。
面试考察的知识点
校招的话不会问太难,主要是一些基础,像Java基础(语言基础随你面试的岗位不同而不同,有的岗位问c、有的岗位问Python等)、数据结构、计算机网络、操作系统、数据库这些都是必问的,重点考察的就是你基础知识的掌握情况。
面试建议
字节跳动的面试官都是很nice的人,面试的时候不会给人太大压力(至少面试我的几个人都还不错),所以面试的时候一定要放松。还有就是一定要准备充足,像上面提到的Java基础、计算机网络、操作系统、数据库等一定要很熟悉,这样才能应对自如,这里我推荐一个专栏,主要介绍校招面试重点考察的的知识点,希望可以帮到你:https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6721590373879120131
最后祝你早日拿到offer。
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流程:
一面:直接leader面,非技术岗,聊了很多时下热门问题,很投机,感觉直接leader也比较满意,后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时,两个小时的面试,一个小时的笔试。面试是关于工作内容,主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分,一部分是行测题,一部分是工作题。要是有所研究,题目不算难。
二面:次日hr通知二面,二面时间定到了周日下午。他们是分大小周,所以周末上班,这个感觉还是比较好的,因为去面试不用请假。hr小姑娘看起来比我小,不过很温柔,问了一些为什么换工作,个人优缺点,项目经验等等方面的问题。然后说,让我等通知。
三面:二面当天晚上通知三面,三面是他们部门leader面。说是视频面试,leader有事,又改期延后一天。然后面的时候,leader那边网络不好,当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多,又结合了一些二面的。因为我准备比较充分,所以问的问题都回答上去了,但是中间他问为啥从第一份工作离职,我说工资上升空间不大,诸如此类。人家好像有点对我无语,这应该是个bug,但是我也解释说是上升空间不大,我也要养活自己之类的,然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的,回答的也还行。因为这个领域我很擅长,所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。
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到此,以上就是小编对于字节跳动面试北美招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于字节跳动面试北美招聘的1点解答对大家有用。