首页 如何招聘人才面试 教师招聘面试资料重点,教师招聘面试资料重点是什么

教师招聘面试资料重点,教师招聘面试资料重点是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试资料重点的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试资料重点的解答,让我们一起看看吧。

想考教师招聘,大家看的都是什么资料呢?有必要报班吗?

关于教师招聘,需不需要报班,我觉得取决于你自己的定力,就跟考研复习一样,如果你定力足够,无其他事情干扰,完全可以自己复习,否则建议报班。辅导资料根据报考文件介绍买,一般教师招考笔试有2门,综合素质,教师综合,面试一般是说课和当堂提问。我于2018年5月参加了新疆兵团教师招聘考试,现分享一下自己的经历。我当时35岁,达到年龄限制的界限,只有一次机会了,因此我买了对应的资料在家复习,准备了2个月吧,抓住一切的业余时间和每一个周末,除了工作陪孩子就是复习,笔试成绩是报的该职位的第一名,面试也是扎实准备,自己磨课,默课,一遍一遍复盘,面试成绩也是第一。现在在新单位工作工作快2年了。祝考试的朋友顺利上岸。

教师招聘面试资料重点,教师招聘面试资料重点是什么

笔试:

大部分地区只考《教育公共基础》,这涉及到:教育学、教育心理学、教育法等。现在市面上比较受认可的机构就是 华图、中公、香山等,它们出的书都大同小异,香山的书是最详细的,比其他的书都厚。任意买一本即可。

你需要熟悉这些教育基础知识,需要你记忆和理解。

现在笔试考得越来越灵活了,考死记硬背的少;因此,着重边看边理解。另外,你需要做大量的真题练习。你可以下载各个机构的APP,我以前用的是粉笔教师考试APP,然后就是狂刷题,刷个一万道再说吧。

报不报班?

先通过自己的努力试一试做几套真题一班能考多少分,再看看当地面试分一班是多少;再决定要不要报班。差距大就报班,没差距就说明自己的方式是对的,自己再努力就可以了。

恕我直言~市面上大机构的书其实大差不差,因为都是按照考纲要求出的题目,要是非得写出哪个好用吧,大概是山香。因为据我了解,山香是专门做教师辅导资料的。中公就算了,真的不好用。

你也可以教材买山香,题库买粉笔。山香的教材确实做得比较不错,内容很详尽很仔细,而且整体来看也很有系统性,毕竟是这么多年的老牌子了,还是很有底气的。粉笔的题库好在题目数量和类型都比较多,各地区的近几年真题都能找到,而且还有随机模考,比较锻炼我们的实战意识,也比较出众。但是如果说视频课的话,真排不上他俩。

我觉得最好用的视频课是边文超级招教课,因为它是专门帮助记忆知识点的,效果也是最好的,就连最难的心理学他都能很生动的给你讲述出来,并且让你很容易接受,很容易就记在脑子里了。在讲新的课程的时候,还会带你回顾上节的内容,我不用费力,很容易就把知识点记住了。当时用了这个课以后,根据老师给构建的知识框架去解题的时候,速度真的提升了很多。真不愧是记忆知识点最好用的课。

其实资料用谁家的不要紧,重要的是你的理解程度。就像教综,那么厚一本,纯靠死记硬背,那你必定效果不佳。记得掌握方法,必要时候使用“物理外挂”,让你如虎添翼,轻轻松松就能搞定教综。赶快好好备考吧,不要纠结这些了。如果有用的话,记得收藏点赞哦~

看你是考试哪几科吧,可以先去去看看招教公告,然后根据自己考试科目去选择资料就行。

像我当时就是考的教育理论基础,所以选择资料的时候就是用的山香的教材真题+边文超级招教课+粉笔题库;我准备的时间是不到3个月的,所以我是先花了20天把那本巨厚的教材翻了一遍,也把自己认为重要的知识点画了一遍,然后就用边文课来记知识点了,这个课程是帮助记知识点效果最好的课程了,老师讲知识点有一套自己的方法,讲的思路也很清晰,我跟着听完一遍以后就觉得差不多能记住核心考点了,后面就一直在做题,选择题和简答题判断之类的我是不担心,因为只要知识点记住,百分之八九十是可以做出来的,但案例题就不一样了,所以做题的时候我会格外注意案例题的做题技巧,所以题主最后做题的时候也要注意这一点,刚开始肯定是写不出来的,多看看真题答案是怎么写的,做两三套试卷模仿着来,慢慢的就会掌握住这些做题方法了。

如果时间短的话可以直接看课程,然后做真题,如果时间比较多的话,那就看先看教材再看课程,最后做真题就可以。

到此,以上就是小编对于教师招聘面试资料重点的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试资料重点的1点解答对大家有用。

相关资讯