大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试入职数据的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试入职数据的解答，让我们一起看看吧。
为什么求职者在面试的时候会被面试官问有没有男（女）朋友？
单身的人更容易在工作中全身心的投入。如果有男女朋友，那平时俩人出去玩啊，闹个矛盾啥的，很影响工作的。
如果有男女朋友，那么很有可能快要结婚了，婚假要给，如果有了孩子，特别是女的，有了孩子产假可是很长的，很多公司都不想养着。
所以提前问好了，如果候选人多的话，这一点就有可能是成功或者失败的原因了。
一、原因：这是面试官常问的问题，先分析面试官的动机，主要考虑两点：一是想了解求职者的沟通能力和人际关系处理能力，相对而言，有男女朋友的求职者会更加积极主动，在人际关系方面处理有经验，而职场核心能力之一就是人际关系处理能力，所以需要评估; 二是判断求职者的稳定性和工作投入程度，相对而言，没有男女朋友的求职者有更多的时间投入到工作中，也不会受太多干扰，更加稳定。
二、对策：一是有男女朋友就如实回答，最好表达一下彼此情感方面很好（即使不好也要如此说），对方也非常支持我的工作，让面试官打消顾虑。二是没有男女朋友，就很好表达，比如说现在年纪还小，不想在那方面花时间和精力，想把更多的时间投入在工作和学习中等类似表态度的话语都可以。
因为面试官要考虑你是不是要结婚了，毕竟有男女朋友的近两年结婚可能性比较大，结婚产假啥的，对企业来说负担还是不小的，还有就是有男女朋友的人，在工作上加班肯定少，所以回答问题要谨慎哦，只是拙见！
就是怕你因为男女关系搞出乱子，比如因为结婚要辞职，生孩子产假等等，就这么简单。
作为曾经的培训专员，从职业角度来讲，我只能说，这种面试官纯粹就是s/b跟和蠢猪杂交出的产物，这种愚蠢的问题，就是在告诉着求职者：“俺们不会保证你的利益，但你得保证对俺们的忠诚”。没皇帝的命，却得了皇帝的病，人为财死，鸟为食亡，你相信天底下有白来的忠诚吗？
能用这种蠢猪，证明该企业也不会有未来，遇到这种货，应该想办法尽快结束面试，时间是宝贵的，不该浪费在蠢猪身上。
我曾经不止一次对培训学员说过：当你在面试求职者时，求职者也在面试你，在没有达到目的前，永远不能暴露你的意图
谢谢邀请
原因其实不外乎几点：
1、你的稳定和长久性：现在HR和应聘者其实信息是不对称的，求职的人很多，找不到人的公司也很多。所以男女朋友会关系到你的稳定性和公司对你职业规划的长远性。
2、责任和担当的评判：一个人可以走到天涯，能一起陪你的的人表示双方的认同和对对方的责任和担当。对于你匹配工作职位的一个角度的评测。
其他的原因也许有，但是重要的就是上诉2点吧！
如何应答上述的问题：
实事求是的回答即可，这个问题不需要提前设计。也是能入职到该公司的本色回答，省去了HR自己判断对你后期表现不一致的麻烦！
凡事都是一个因果回路！跨越了时间、空间你总会得到你想要的！好运！
我觉得是一种潜在的顾虑，担心因为男（女）朋友异动，而影响面试入职后的稳定性，通常问了这句话后都会问你的另一半在哪工作或者就职。有时面试官都不会问，面试前填表直接就问了你一家三代的情况，这都是考虑稳定性的因素而问及的问题。当然，现在公司雇人对于重要岗位会倾向于已婚已孕的人，企业对新员工的上岗培训也是一笔成本，所以看重长久而稳定这个因素。
到此，以上就是小编对于招聘面试入职数据的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试入职数据的1点解答对大家有用。
