大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘说课面试技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师招聘说课面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
会计教师面试说课技巧？
我也是一名会计教师，谈谈我的第一堂备课经验吧。
1突出教学重点和难点，声音要洪亮
2备好相关的课件，有PPT会给你的课堂加分
如果没有课件，那么你的板书一定要漂亮
3注意师生之间互动，可能听你的课下面不是学生，是教师和校领导，但也要注意互动
4把握好上课的节奏和语速，不要紧张
最后祝你好运！
公立学校外聘老师怎么通过？
学校组织面试。根据学校所缺的科目人数，进行社会招聘，流程和普通招聘一样。报名，联系面试时间，面试时主要是试讲或者说课，再了解一下你的信息，面试通过后就可以成为外聘老师了。
然后学校上报教育行政机构，毕竟工资不是学校出钱发的！
教师面试说课时染发了要扣分吗？
这个不影响的。只要你穿着得体大方就行。
当然，你发型别弄得很夸张，穿着打扮也别弄得太复杂，是不会影响印象分的。
现在染发已经是一个普遍现象了，对教师没有这方面的硬性要求，你放心好了。
我当时考教资证的时候，有很多女同学都是染了发的，照样拿到证了
教师资格证面试时是说课还是试讲呢？
教师资格证的面试试讲是讲课，但是要浓缩到十到十五分钟。区别如下：
1、形式不同说课是一种课前行为，写的是说课稿；讲课是一种课间行为，写的是上课需要的教案。
2、内容不同说课所讲的内容是整堂课中所提取的东西，包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等；讲课所讲的是展开的教学过程，要把教学过程呈现出来。
3、意义不同说课是给考官、同行或者同事听，是要他们了解你整堂课大致的流程；讲课是讲给学生听，可以使学生获得更多的知识。
要知道，说课和试讲是不一样的。
目的不同
试讲的目的是教师将书本知识、自身的个性影响的知识转化为学生的知识，进而培养能力，进行思想教育，即完成教学任务；说课的目的则是向听者介绍某课题教学设想，使听者听懂，为提高课堂教学效率服务。
内容要求不同
试讲的主要内容在于教哪些知识，怎么教；说课则不仅要讲清上述的主要内容，而且还要说出“为什么要这样教”的问题。关键体现在“说”。
方法不同
试讲是教师与学生双边互动的活动，是在教师的指导下，通过读、写、讲、议、练等形式完成，说课则是以教师自己的解说为主。
评价标准不同
试讲的评价标准更看重课堂教学效果，看重学生实际接受新知、发展智能的情况；说课重在评价教师掌握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展示教学基本功等方面。
讲座：教师面试试讲和说课有什么区别？
1、内容不同，说课的内容包括教材，教法、学法，教学过程。而试讲的内容，试讲是对内容不要求，但教学过程中要有互动。
2、形式不同，说课是一种课前行为。而试讲是一种课堂行为。
3、要求不同，说课不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出为什么这样教的问题。而试讲主要解决教什么，怎么教的问。
4、反应问题不同，说课是讲课的基础和保证，说课质量的高低决定着讲课质量的优劣。
通过说课完全能够准确地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。而试讲则反应出一个教师表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能水平。
它们的内容不同、形式不同、要求不同、反应问题不同、面对对象不同、方法不同、组成不同等。 内容不同：说课包括教材等，试课中要有互动。形式不同:说课是课前行为，试讲是课堂行为。要求不同：讲主要解决教什么，怎么教的问题。反应问题不同：试讲反应出一个教师表达能力等相关技能水平。面对对象不同：试讲指的是学生。方法不同：说课不需要互动。
到此，以上就是小编对于教师招聘说课面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘说课面试技巧的5点解答对大家有用。
