大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟草局招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟草局招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
烟草考试难不难？
烟草局考试难度比公务员大些。考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试60%、面试40%计入总成绩。面试成绩达不到60分的，不进行总成绩计算、不进入下一环节。
就国家烟草局的校园招聘而言，往往包含报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-录用重重环节。从报名截止到笔试开始大约15-30天的时间，主要通过计算，简答，问答，作文等形式来考查包括计算机，英语，时事，社会知识，政治知识，作文等内容。
有些地方的烟草局也会考查行测，建议考生要对中国烟草的笔试进行全面系统的复习以增加通过率。
考行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分），笔试成绩的计算公式为：行政职业能力测试成绩×40％＋专业知识测试成绩×60％ ，其中的专业知识是当年报考的专业：
专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类 。
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国企人员可以调到烟草吗？
根据中国国有企业的相关政策和规定，国有企业人员可以被调动到烟草行业工作，但具体情况可能因地区和公司而异。国企人员的调动通常需要考虑到一系列因素，包括个人专业能力、工作需要、公司内部调动政策等。
需要注意的是，烟草行业属于特定行业，涉及到烟草生产、销售和营销等方面。在某些情况下，国有企业可能会有一些限制或规范，以确保调动的人员符合相关的道德、法律和行业要求。
因此，如果你有意向从国有企业调动到烟草行业工作，建议你与所在的国有企业的人力资源部门进行沟通，并了解详细的政策和程序。他们将能够为你提供准确的信息和指导，以便你作出决策。
不可以，烟草局每年都有很多名额用于校园招聘，招录对象以应届生为主，通过笔试、面试、体检、政审后就可以被录用为正式工，享受“编制”待遇。这也算进入烟草的主要途径之一，不过对考生的限制会比较高一些。
可以。
一般情况下，公务员交流到烟草公司，渠道是畅通的。在体制内，省、市、县各级，几乎每年都有相应职级公务员交流到国企任职。烟草公司也是国企，公务员完全可以交流到烟草公司任职。不过，公务员向国企流动，大多得是达到一定职级到国企管理层任职的，普通公务员要交流到烟草公司任职甚至作普通员工，还是比较难的。此外，一旦公务员交流到国企任职后，要重返公务员序列，反向流动的难度则大得多，比例也小得多。
是可以调动到烟草行业的，但具体是否可以调动需要根据相关的规定和政策来确定。
烟草行业在中国是一个独立的行业，在国企内部可能存在一些限制和规定，比如是否允许调动到特定行业或岗位。
此外，还需要考虑个人的职位、资质和相关经验是否符合烟草行业的要求。
不能。政府部门事业编属于体制内编制，一般由财政供养，烟草公司属于国企，员工是公司自己供养，只要调出和调入单位双方同意，事业单位是可以调入烟草专卖局的。致于划不划算看你自己怎么去权衡。
可以
可以的，他们都隶属于中国国家烟草专卖局。国家烟草专卖局分为工业，商业两部分。工业公司负责生产卷烟。商业公司负责卷烟制品的销售。工业公司和商业公司人员是可以进行相关人员人事调动的。但一般调动人员都是关键岗位。
到此，以上就是小编对于烟草局招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟草局招聘面试的2点解答对大家有用。
