大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后该岗位还在招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试后该岗位还在招聘的解答，让我们一起看看吧。
为什么入职了公司还招我岗位？
入职了公司还在招同岗位，原因如下：
① 该岗位配备的员工数没有达到，需要继续招聘；
② 你在考察期，公司实行竞争上岗制，多人竞争一个岗位，能者胜任；
③ 人才储备，入职后熟悉各个岗位的工作流程及内容，当某个岗位需要时，直接可以上岗。归根结底，还需自己能力强，只有不断学习，提升自身素养，才能确保不掉队。
面试过的公司又发来面试邀请还应该去吗？
这个肯定不能再去了。因为一般负责面试的人都是同一批几个人。第一次没过。第二次应该也不会的。去了也是浪费时间。还有他们公司做事情这么马虎，不会有好前途希望我的回答可以对你有所帮助。
这个要看什么情况了，一般可以从以下几个角度考虑：
1，第一次面试后，是否有具体的回复，了解不能入职的原因。可能是个人问题，不能及时入职，也可能是公司有更合适的候选人。
2，公司又发出面试邀请，一种可能是人力资源部盲选时又挑到了你，并不清楚你已经面试过了。另一种可能是，候选人未到岗，人力资源部在他们的人才库中检索到你，想要约你再次面谈。
这要具体情况具体分析，第一当初没有录用你的原因是什么？第二，当初你面试的时候感觉公司正规吗？出现这种情况首先，你要思考是当初面试竞争比较激烈，岗位只要一个人，你排第二，如今第一名因个人原因不去上班了或者公司觉得他不合适对岗位进行二次招聘，想到了你，我觉得可以去。其次，你感觉当初面试官不够专业，面试流程比较混乱，那我觉得不去也罢。
hr说有在招人怎么回复？
hr说有在招人你可以投递你的简历，简历合适的呀可以询问她什么时候可以方便安排面试。
如果这个岗位是你自己比较心仪的，可以主动投递简历，然后做个简单的电话了解，了解过程中如果自己的基本情况和这个岗位是符合的，可以再约现场面试进一步了解。
Hr说有在招人，说明这个岗位的招聘信息是有效的。你可以就这个岗位的相关信息询问hr，还可以问一下什么时间可以面试，尽快和hr约定面试的时间;如果你当时很忙，没有时间询问HR，可以先跟HR说：我现在有事情要处理，无法及时跟您交流，晚点回复您。
一个公司面试好了。但是说好的上班时间我没去。现在又超了一个多星期了。他们还要我吗?我该怎么给他们说？
定好的入职时间没有去应该主动跟人家说一声，不要到了那天半天你没到让人家上赶着联系你。当然如果你不在乎这份工作去不去无所谓那你就不用主动联系人家，但是我觉得有家教的人约好的时间有事没去都会提前说一下，哪怕是去别的公司了也会提前跟人家说一下，这就是家教的问题。
作为人事部门确实不想让去入职，说说我今天遇到的让我纠结又郁闷的一件事吧，前几天邀约一位求职者过来面试，答应得好好的，结果第二天放鸽子了。问其原因，说有事耽误了，于是我跟他另约时间面试，结果又被放鸽子了，我已经把这位求职者拉入面试黑名单了，今天他主动联系我，问我公司还招人吗？想过来面试，我拒绝了（虽然我公司确实还缺人手，还在招聘），不久我查看邮箱，发现那位求职者又给我投简历了，对于放鸽子不是不谅解，但是有什么事要提前说明，没有理由把企业当作备胎，既然是双向选择，在你放弃那一刻就别吃回头草了。同样，入职也是一件很慎重的事，既然在约定的时间没来报到，那么企业也不会等你回头。
到此，以上就是小编对于面试后该岗位还在招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后该岗位还在招聘的4点解答对大家有用。
