大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试私人电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试私人电话的解答，让我们一起看看吧。
求职网站总是主动给你打电话让你去面试，这真的靠谱吗？
网络上的求职网站公司的面试一般都是不可信的，像楼主这样，警惕心比较高的，有警觉性的去查找了相关的公司信息是非常正确的。
一般正规公司的招聘都有自己的专门渠道，而且有正规认证信息，像这种基本上查找不到相关信息的公司千万不能相信。最近，传销事件闹的沸沸扬扬，很多都是毕业求职的大学生在网络上投递简历，让这些不发分子有机可乘。
大学生没有接触过社会，社会经验比较缺乏，对人的防范之心也是很低，很容易受到其他人的蛊惑，或者诱骗。以我自己来说吧，当时在58上投过简历，后来有发短信说是某某公司的负责人，问我要不要做一份兼职，是一份刷单的工作。我们都知道刷单一般都是骗人的，但是我舍友之前做过这类工作，我半信半疑的加了那个人。后面就不用说了，一学期的生活费就被骗走了。唉，血淋淋的教训。
所以像这种网络上的招聘信息，一定要提高警惕心，一般这种都是骗人的，也说不定会是传销组织，他打电话说去招聘之类的，千万要小心，给自己留好后路，或者根本就不要去。俗话说的好，害人之心不可有，但是防人之心不可无啊。
题主是刚刚毕业的大学生，面临校招大公司失败，想问怎么能够找到一份靠谱的实习和工作。首先，我很理解题主的担忧，毕竟一些公司在网上根本就找不到，担心去公司会碰到一些坑，这时候该怎么办？
找准定位，从低做起
可能你面试的岗位并不适合你，你应该找准你自己的定位，你适合做什么，什么最适合你，能让你有更好的发展。刚出校门的大学生第一份工作一定要走稳，这里建议你找一些大公司较为低端的职位开始做，毕竟还靠谱一点。
主动出击，积极寻觅
当你对自己有一个好的定位后，锁定你要去公司的目标，看看有没有适合你的职位，不求能股有多大成就，只求可以胜任，接下来的事接下来再说。
首先别说网络就是现实中也有很多皮包公司，这些信息都真真假假，因为有很多行业是全年招人的（比如保险、销售、金融行业等等）我觉得你可以了解一下对方是做什么的，招聘哪些职位，薪资福利是否符合你心目中的条件。
如果你有意向，叫他发个信息给你，到现场去看看。
看单位经营性质、什么岗位。如果是乱七八糟的，那么是假的，如果是基本上符合你理想愿望--单位正规、岗位符合，那么，你可以去面试。要你交钱什么的，就立刻走人。
打电话来的很多都是外包岗位（一般都是急需人），或者人家公司真的比较急需。如果你的简历是公开的，你一刷新，51上的好多hr有意向的都会打电话给你的。关键还是你自己去了解下这个公司，大小啊，是否正规啊，和你的职业是否相似啊，去不去还是看你的。
可以设置私密，不让别人主动搜到你，只许你投的公司看到你的简历
有真的也有假的。大家都知道58上面挂的招聘信息首页永远是那几个，永远在招人，大部分是中介。一些小公司想招人发个帖子在上面基本上没有人会注意，投递简历的人就更寥寥无几了。他们想招到人就要自己去搜索下载简历去(下载也要钱的)，然后去联系这些人面试。当然也会有骗子。以我自己的经验，我接到这类电话，首先看他公司的位置在哪里，是不是在正规的商务办公楼，然后会在网上查一下该公司是否真实存在，在工商局网站上查一下该公司是否是正规注册的，并且经营范围是否跟他电话里描述的一样。如果这些信息都符合，我觉得还是可以去面试一下的。去面试也可以看看该公司的规模，面试的时候如果对方不讲工作内容，只给你说能挣多少多少钱，给你画大饼，那这类公司通常不靠谱。还有让交钱的公司绝对是骗子，任何名义，什么体检费材料费什么乱七八糟的收费项目都是骗子。正规公司不会让你入职前自己花钱去体检的。
有些是一些培训机构，其实是骗子公司，如果自己没投简历去的最好别随便去，浪费时间的，从另一个角度看主动打电话联系你的一个说明他们很缺人，为什么缺人如果不是待遇不好或者其它什么问题，你觉得还会主动跟你联系吗？
打招聘邀约电话有哪些技巧？
打陌拜，是销售的基本工作，俗称：“鬼”一般的存在，打个电话，我又不认识你，不是哥，就是姐，你需要什么吗？或者是打扰您几分钟，听我为您介绍一下我们的产品，很快的，听完之后，您绝对感兴趣。差不多，基本套路就以这些为主。
打陌生电话邀约客户，话术很重要，有人说，不，不是的。首先要对自己的产品和服务要有绝对的信心，不然的话，你说不了两句，人家就不想听了，你多尴尬，即使你打通了，邀约客户，你也要想好如何与客户沟通。
要注重自己的情绪、言语。比如说，客户说不需要你的产品或服务这是常见的客户表现。他是真的不需要吗？不，他是对你的产品及服务不了解，他不清楚他是否有需求。所以你要给他简洁而有效地介绍，并证明出他有需求。
要对自己销售的产品或业务绝对熟悉，否则，碰到行家，直接就把你问住了。还有，要克服心里的压力，时刻注意每一位“潜在的”客户，怎么说呢？例如，我想一想吧？我再看看吧？可能，它们最后没有需求，但是，这可能就是一个机会，要把握住。
招聘邀约面试电话有自己的话术语，就和客服话术语差不多，用时下热话讲就是套路，当然你的真诚和尊重对方的语气要让对方能感受到，开场白：您好，请问您是XXX先生/小姐吗？我是XX公司人事部的XXXX，有收到您的简历应聘我们XXXX岗位，请问您现在说话方便吗？您现在处于离职状态吗？等等，了解好情况之后，可以和对方确定面试时间，然后发送一个正式的面试通知给对方，讲清面试时间、地点、着装以及面试需要带的资料告知对方，大体面试邀约就是这些。希望我的回答对你有帮助，谢谢！
到此，以上就是小编对于招聘面试私人电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试私人电话的2点解答对大家有用。
