大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师面试招聘提问模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师面试招聘提问模板的解答，让我们一起看看吧。
面试教师时提问方法有哪些？
面试教师时提问方法及基本内容主要有——
1、提问时间——
一般面试提问在教师说课或者小讲课之后，利用3-5分钟时间提出1-2个问题，评为看你的反应以及回答内容是否靠谱。
2.基本内容——
主要是教育学、教育心理学上的一些知识，或者是平时上课时会遇到的问题，比如，你做班主任如何管理一个班级？上课学生发生矛盾，你如何处理？你讲课时，学生突然再站起来，说你把题目讲错了，你会如何处理？你做教师的目的是什么？等等。
3、回答态度——
回答问题时，要从容不迫，不要过于紧张，有些题目比较活，并没有标准答案，比如上课时把题目讲错了，你该怎么办？你就说马上停下来自己的讲解，故作诧异地问，真的吗？哦，我发现我们班的某某同学最具有怀疑精神，听课特别认真，而且还掌握了解题方法。那么，请问，某某同学，老师那个地方出现问题了呢？请你给我们大家讲一下好吗？教师要有处理课堂突发事件的能力。而且要蹲下身来，平等对待学生。
4、充满自信——
只要你认真作答，声音洪亮，条理清晰，呵护教育教学原理，一般老师都会给你打高分。
培训机构老师面试些什么问题？
1.专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，可以直接询问对面试者的口碑。
2.证书问题：比如英语四六级证书，计算机证书，教师资格证等等。重点是对于你的专业有用的证书，不必要的证书没有加分项。
3.专业知识：你学习的什么专业，面试官会问你一下有关专业的问题。
4.家庭状况：通过了解家庭状况，来了解你家的各种情况，来判断你的一些性格人品。
5.兴趣爱好：可能会问你喜欢什么，为什么喜欢你，喜欢你的专业的原因等等。
面试技巧：
到此，以上就是小编对于教师面试招聘提问模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师面试招聘提问模板的2点解答对大家有用。
