大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘面试神器的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司招聘面试神器的解答，让我们一起看看吧。
有没有好用的HR招聘工具推荐？
一般企业招聘的话 除了去人才市场现场招聘的话 其余渠道要么是中介 要么就是在58同城 富海人才 这些地方发布招聘信息 具体的所谓招聘工具 其实也是对接的这些网站的而已 建议直接去以上网站发布招聘信息就好了 效果还是有的 就是每年需要支付年费！
前程无忧用的最多，各行各业的应聘者都有，一般都白领在用。boss直聘用的少，高端人士用的多一些，感觉保险房产中介行业在上面招的要多。智联招聘也不错，也有很多白领职场人士爱用的。58同城基本上就是外来务工人员用的比较多。
技术测评工具，例如猿圈、百一，招聘程序员的利器，不懂技术的HR最喜欢的懒HR神器，组题方便，几乎满足了所有对程序员招聘的需求，程序员答题后能够生成很全面的报告，还可以远程面试，系统阅卷，多人阅卷，真的很方便
如何准备新工作的面试？
应届毕业生新入职场面试，建议从以下两点准备：
一、心里建设，清楚认识职场和学校是不一样的存在。
你付钱来学校上学，你是甲方，学校教授你知识技能，管理你的生活；公司付钱让你去上班，你变成了乙方，需要你提供时间和技能来交换，为甲方创造价值。付钱的是大爷！在学校，你可能体验不到大爷的傲慢，职场会帮你补上这一课的。
公司不是家，老板不是妈，要审慎处理同事和上下级关系。努力做事，低调做人。否则有一天，自己怎么死的都不知道。
二、知己知彼，百战不殆。
了解自己：
了解自己的兴趣和优势所在，选择适合自己的职业。对于初入职场的人而言，这一点是很难的。我一向不赞成先就业再择业，第一份工作对以后职业发展太重要了，需要好好规划。半路转换，是性价比严重不足的一件事情，我宁愿你开始的时候步伐慢一点，找准自己的位置，一路走下去。如果你实在是无所适从的话，一些学校或者社会上的机构会提供关于职业性向的测试，可以寻求他们的帮助。
了解公司：
校招面试，只要能进到哪个团队都行，熟悉的能做的可能会省事一些，不熟悉的更好，正好趁此机会督促自己学习新内容！不要纠结喜欢哪个，都不重要，重要的是可以驱动你不断成长！
校招面试，想找好工作。需要从个人和企业两方面来看。
针对个人：
如果想找到自己的理想职业方向，那么最直接的还是要不断的提高自己的专业技能。当然，也有一个相对的捷径就是，每次都要清楚的记住面试官的问题，有哪些点。然后回来之后，顺着这个点，深入的学习这个点的相关技术。
另外，如果你学java，可以给你提供一个java工程师的技术清单，供参考：
注意：以上资料可以关注头条号：“互联网IT技术” ，每天都发布相关技术文章和笔试题，帮助技术人员成长。
针对企业：
有些企业你也不用太在意，有的企业明明不怎么招聘java，故意为难人。对于一个应届生来讲，什么都懂这个是不太现实的。懂一些基本的，然后了解的非常扎实。这才是企业面试的重点。像这种面试的太广，不深入的，我倒建议不用太理会。反正，我不会太这样为难学生。最重要的是，看学生的素质，逻辑思维能力。通过已具备的技术，看这个人对技术的悟性。
希望以上建议，对你有帮助。也欢迎大家多关注头条号 “ 互联网IT技术 ” ，这个头条号每天都发布技术文章，鼓励大家发散式讨论，互相帮助和成长。
到此，以上就是小编对于公司招聘面试神器的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘面试神器的2点解答对大家有用。
