招聘面试记录单，招聘面试记录单怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试记录单的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试记录单的解答，让我们一起看看吧。

员工面谈记录表怎么写？

员工面谈记录表：

【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。【期望效果】1、让新进员工感受关注，并了解个人发展方向；

2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向，并给予及时提醒和评估；

3、明确对新进员工的工作要求及考核目标；

4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。

扩展资料：

面试技巧：

认真聆听会让对方感觉受重视，会吐露出来更多的心声，我们就会有一个更全面的了解，围绕对方的需求和关键点，我们自己成功的几率也会大很多。

不要含含糊糊，不停的重复某个感受或者想法，这样会让对方感觉到心烦，自己心里的想法要简单明了的说出重点，这样会提高面谈的效率。

如果对方一直看时间，说明他有事，你就要考虑是要快点结束这场谈话还是先暂停了，要学会察言观色。

到此，以上就是小编对于招聘面试记录单的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试记录单的1点解答对大家有用。