实习似乎是现在一个非常流行的词。用“实习”造句有以下结果：
1. 你在实习吗？
2. 你在哪里实习？
3.你是怎么找到它的？
（以上为高频句子，以下为低频句子）
4.如何获得实习机会？
5.你学到了什么？
或许更多的是，他们已经在为“如何寻找”而苦苦挣扎。
问题1：如何找到实习机会？
一。普通方法
A.关注网上实习信息（当然这是一件琐碎又麻烦的事情）
B.提交简历（一定要有一份好的简历，最好有实力的人帮你修改，整理思路）
C、面试（请认真对待每一次面试，要么不去，要么全力以赴）
传统方法的优点：
1.亲身体验职场冷暖
2、毕竟大多数人未来还是会从事常规工作，所以简历和面试的排练是必要的。
3. 自己学习“如何得到你想要的”
4.如果你做得好，你将来会得到更多的机会。
5. 学会复印、打印和打电话。没有什么问题。这是职场中的一项基本技能。
传统方法的缺点：
1、也许实习单位只是想要“免费（或廉价）劳动力”，家务活会占用大部分时间
2.那里的人懒得教你
3.我没有经验，不知道如何从这个环境中学习，所以最终我浪费了时间，却一无所获。
4. 好实习很多，但是申请起来太难了，一堆简历都会被刷掉。
二。非常规方法
A. 家庭成员介绍（一般去政府机构时都会这样）
B.自己同学、朋友的推荐（要求：有一定的人脉，要主动与人沟通，要总结思考，工作要认真，态度诚恳）以便其他人可以推荐）
非常规方法的优点：
1、质量比较高
2.关爱同事
3.有人带你去
4、低压
5.有任何问题直接问就可以直接学到一切
非常规方法的缺点：
1、无压力、无束缚
2、条件太好了，让人充满幻想
匠心筑梦人才网推荐：
1. 必须两者都尝试
2、建议“标新立异”，先热身，再体验“真正的冷暖”。
接下来是……
问题2：如何实习
你想从实习中学到什么？
1.技术实习（如学习翻译、学习新闻、学习编程）
需要静下心来扎扎实实学习，好好组织，认真消化。技术性的事情需要安静的耳朵并沉浸在实践中。没有捷径。
2、公司管理及业务实习
基本了解：公司架构（大公司了解每个部门负责什么；小公司了解每个人负责什么）；业务内容；盈利模式；历史、发展方向；客户构成。
详细了解：每个部门负责什么，每个人负责什么；每次做一件杂事的时候，都知道它在整个操作过程中是哪个环节，为什么要做？之前和之后的步骤是什么？不要为了做而做。
如何找出？
1. 学会提问并有针对性。
2、多关注共享文档和公共文件。
3.多参与与同事的聊天。有时候听每个人的发言都是很不一样的，能给你一些最直接、最真实的意见。
匠心筑梦人才网提醒：
1. 大多数人都是很好的人，所以要谦虚，只问！不要害怕遇到障碍。
2.不要太担心钱的问题。有些实习是无薪的，但它们是值得的！
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