明明不招聘却面试，明明不招聘却面试了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明明不招聘却面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍明明不招聘却面试的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司明明没有人才需求却一直在招聘？

1.有遇到过借招聘之名解决当下遇到的问题的，初试时给面试者抛出一个问题，你提出方案，然后就没有后来了。。。

2.一般像智联、赶集这些都是有签合同的，比如一年时间可以发布多少个岗位，没用完浪费，反正就当储备人才了，没有特别急招的岗位，但是如果遇到特别优秀的，对待遇要求又不是很高，就会留下来。

3.为了刺激现有员工工作的积极性吧，营造一种危机意识，让你知道你并不是不可替代，不好好干，随时会被替换。如果有合适的，公司会考虑换掉某些工作不积极或是成本比较高不划算的

4.有的是为了营造一种我公司业务发展很好，人才需求量大。

5.当然以招聘之名刷新存在感的也有。。。

谢邀，欢迎补充其他情况。

到此，以上就是小编对于明明不招聘却面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于明明不招聘却面试的1点解答对大家有用。