大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试or招聘会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试or招聘会的解答，让我们一起看看吧。
#秋招#我是大四应届生，企业宣讲会和学校举办的大型招聘会哪个更值得去？
对于大四毕业生，要是没有自己的职业生涯规划，就只能随着人群往前走，面对毕业季各种眼花缭乱的招聘和企业宣讲总是忧心忡忡。没有目标，不知道如何去选择是很多大四毕业生的通病。
其实两个都可以去，但是哪个更值得，就看你想要的是什么？
企业宣讲会，一般会对企业的创立、发展历程有一个详细的解说，这会让你更好的去了解一个企业的企业文化和精神，让你知道你选择这家企业的价值在哪里，你选择这家企业的职业前景会是什么样子，这就会让你额求职目标变得更加明确。
大型招聘会，可能到会的招聘单位会有很多，可是你真正了解的企业并不多，只是从招聘岗位、岗位要求、薪金待遇等表面的东西简单的了解一下这个企业，可这对于你以后职场生涯是不利的，有时候就是因为只看见了一些表面现象，你自己把自己推进了水深火热之中。
以上就是我个人的一点建议，感恩遇见，感谢欢喜！
在回答这个问题之间，我需要跟你确认一下，你所说的【更值得】，怎么理解。
虽然参加招聘会的最终目的，是找到一份好的工作，但就单次宣讲会或者招聘会而言，我们可以达成的目标可以有很多，比如，了解企业宣讲会的风格，熟悉招聘套路，把握紧缺人才的风向标等等。
所以我会给你三个建议。
如果你是抱着“碰运气看谁要我”的想法去的，无论是去宣讲会还是招聘会，都很难有好的结果。
在面对应届生的时候，企业对员工的诉求，通常都是：
其中，积极的态度和意愿，只有当你很明确的知道自己想要什么样的工作的时候，才有可能真的对工作表现积极。
所以，你可以先想想看，你想要什么样的工作，甚至可以想的细致一些，比如工作地点、周围环境、大概部门、同事年龄段、工作性质、是不是加班、福利如何……等等。
能够进入校园做宣讲会的企业，从企业经营的角度，通常不会差，但未必就适合你。
所以，你可以在去宣讲会之前，简单了解一下企业的行业、发展、在行业中的排名和影响力，用户口碑，等等，甚至可以在网上搜一下平均工资，还有他们在其它网站上在招聘什么岗位之类的。
假如不是你的菜，也没关系，可以去看看，了解一下企业宣讲会的招聘套路是什么样子。
职场老学姐大四的时候，我两个都没参加。原因是：
我大二、大三就去参加过企业宣讲会跟学校举办的大型招聘会了，已经基本熟悉他们的招聘套路。
企业宣讲会：主要是招聘单位来学校开展招聘及宣传工作，一般是半个小时到1个小时的公司宣传演讲，然后从1000人中挑选30人左右（33:1左右的比例），听宣讲加排队面试基本都要一个下午的时间，并且没晚饭吃的那种。所以非常耗时间。
招聘会：主要是学校组织一些企业进入学校现场进行摆摊招聘。企业数量往往比较多，而且有行业专场或者综合类。
企业宣讲会
提前从官网或者学校渠道拿到公司跟岗位清单；
所以我当时没去的原因是，本校的宣讲企业我都不感兴趣，而且发现大多都是来宣传跟招销售的，并不适合我。而招聘会的职位，要么是大型保险公司的客服、销售；要么培训机构的老师；要么是小型公司别的岗位，提前看名单都没有自己感兴趣的，所以也放弃了。集中时间去准备简历跟面试去我想去的企业，最终实现百发百中。
师兄师姐工作企业内推；
老师推荐；
非常荣幸回答您的提问。题主的意思是：时间冲突吗？如果不冲突，我觉得都得去。毕竟都是就业的机会。
不过，时间冲突的话，两者取其一，我建议：
如果对于宣讲会对应的企业更有兴趣，你就应该去宣讲会。毕竟，在我国，没工作你可以去。。。读研呀！！哈哈哈哈。（没有黑研究森的意思）宣讲会呢，一般都是很有诚意的公司，到这里来招人才的，从这个角度看，如果他们真的是把他们的时间和大型学校招聘会冲突了，那么他们一定是带着目的和野心的。
如果你真的选择了企业宣讲会，你就要提高自己命中的概率！比如公司主营业务、自己能做什么、公司的架构、企业的文化、自己的想法、自己能带来的变化、能贡献的价值等等。这些提前功课也就1-2天搞定，但是完全可以看出你是不是用心！
我觉得不太可能，而且即使冲突，往往企业的宣讲会最多半天，甚至不到半天。而学校的招聘会，一般会持续2天甚至更久。所以，从这个时间角度看，如果你对这个公司真的有兴趣，你完完全全可以两个都参与！
相信我，面对毕业，我们可能需要更积极、这样的态度能让我们更早一步拿到步入社会的第一张门票。
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大约花费0.3KB的流量，哈哈哈哈。
毕竟，我辣么萌~
对于参加秋招的大四应届生来说，企业宣讲会是必须。。必须。。必须。。要参加的，至于学校举办的大型招聘会时间不允许的话就无需参加了。对于秋招来说意义不大。
我们所熟悉的所有有影响力有知名度的公司，基本上都有进行校园招聘，他们校园招聘的模式就是每年的9——11月深入各大高校，进行企业宣讲会，通过校招确定自己的新人培养计划。
对于应届毕业生来说，企业宣讲会是进入知名企业的必备程序，是他们官方认定的程序，且是最有效最有可能进入名企工作的机会，这个机会不抓住，想再进名企的希望很渺茫。
你想进知名企业工作吗？BAT，四大行，世界500强，那就参加他们的校园招聘宣讲会吧，没有什么比这更适合的渠道了。
一般各大知名企业的校园招聘主要集中在9——11月，过了这个时间基本上就不可能再有了，有的企业在来年的3——4月也会招，但那是建立在9——11月招聘质量不佳情况下的补招，但名额也是非常有限的。
因此，秋招季，必须集中精力参加企业宣讲会，放弃招聘会。而且秋招季，各个企业轮番来，为了找到更加理想的工作，势必要多参加宣讲会，有时候甚至要一天跑3个场的宣讲会，必须为此储备充足的能量。
至于学校组织的招聘会，可以在来年的3-5月份参加，这个时候如果在秋招中一无所获，那么就可以考虑考虑学校的招聘会，学校的招聘会一般都是较小型的一些公司，但学校能筛选到的资源一般也都还可以，在秋招不成的情况下，也是可以考虑的。
职场潘多拉观点：作为大四毕业生，任何机会都不应该错过，存在即合理，你应该挖掘每种渠道下对你求职应聘有帮助的东西，来助力自己不断的成长！
宣讲会是一定要去的，而且一定要准备特别充分的情况下去。
一般情况下，来学校举行宣讲会的企业，一定是对学校的这个专业及这个专业的人才特别重视，你在宣讲会上会对企业、企业的未来以及企业对人才的求知若渴有一个非常清晰的认识。
某种程度上说，能来学校做专业宣讲会的企业，一定是比较好的企业，一是因为学校要经过严格的筛选，二是企业要付出更多的财力物力精力去应对宣讲会的事情。
宣讲会的企业相对比较集中，你可以有更多的时间去准备相关的材料，去应对接下来的的笔试和面试。
学校举行的招聘会虽然也是经过了学校精挑细选，但在成色上，不得不说，因为数量的关系，部分企业的质量与宣讲会企业相比，一定相差不少。而且因为数量众多，你也有可能挑花了眼。这个时候你的筛选目标能力以及相关的准备就显得尤为重要了！
到此，以上就是小编对于面试or招聘会的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试or招聘会的1点解答对大家有用。
