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面试收取招聘费（面试收取招聘费违法吗）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-25 22:17:05 0

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双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

面试收取招聘费（面试收取招聘费违法吗）

人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱：招聘服务：人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询等服务。人力资源公司通常会向企业收取一定的费用，根据服务的内容和质量而定。

根据劳动合同法，不可以以任何理由收取务工者任何费用，你有收据吗，照我说的你去要回来，不给你就说你去劳动行政部门去告他，别一人去，多找几人陪你。

1、我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。

2、如果交的不多那就认倒霉吧。这种钱估计一般情况下是要不回来的。

3、假的哦，这3000千不是你照人人就能拿哦，要你每个月招满15个人哦，简单说就是你每招一个人就拿200。

4、所以啊，都是骗人的，你认为没上班先交那么多钱能退吗？再说有点像传销，不管什么样的人来了就给你个人事部经理助理做做。你进去了再找15人以上有可能会拿4千多的工资。

肯定是骗子。招聘员工是不应该收钱的。招聘要事先交钱的，骗子无疑。

您好：面试交钱基本是有问题的，可能存在求职欺诈。入职的费用，正常都是在薪资里面逐步扣除。而不是在入职前就上交。。请谨慎选择。。

应聘模特让你交钱的就是骗子！你交了钱也当不上模特。交钱的名义是需要做模特卡，模特卡就是模特介绍自己的一个资料卡，上面印有你的照片和个人资料。做模特不论兼职专职，严格说都需要模特卡。

同城的招聘信息是可靠的，但不要轻信交中介费。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城招聘实现了举报制度。如果在浏览招聘信息时发现信息存在违规情况，可以在网站页面中进行举报。

招聘花钱正式，不一定是真的，可能有以下几种情况：一是招聘方是正规的企业或机构，需要收取一定的费用作为招聘服务的成本或保证金。这种情况下，招聘方会提供明确的收费标准和合同，并在入职后按时退还或抵扣费用。

是的。。不过你也得做业务的。。售后服务带动销售。。

第六种，就是传销。传销，很多人都知道，就是庞氏骗局。事实上，他就是利用了很多刚毕业的人，有一个急于求成的心态。然后，利用这个急于求成的心态，迷迷糊糊的就让你进了传销。这些，其实都是陷阱。

一般而言，在找工作的过程中，大致会遇到以下陷阱：第一类是收费陷阱，骗子公司往往以招聘录用为理由向大家收取押金保证金、入职培训或者一些比较隐蔽的收费方式，比如说服装费建档管理费培训费等等。

精锐动画公司，面试后，说交培训费是不是骗人的很早以前有这公司的名片，所以，不是专门为骗钱才开的公司。

1、在国内，正规且靠谱的的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

2、猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。

3、猎头公司是如何收费的按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。

4、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

5、现在目前大都以过程收费为主，简言之，猎头公司交付的结果来计算费用，这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。

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