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40万毕业生招入教师，那么往届生该怎么办？
如果消息真实，那么也不必太意外，现在教师招聘的准入条件越来越高，就拿东北某个地级市的一个区来说，这个地级市在国内算是四线城市，这个区的市内中小学教师招聘基本上会去东北师范大学直接招聘，别的二本啥的师范大学都不考虑。再联想深圳那边中小学教师招聘开出的高额薪水，吸引了一大批清北等一流大学的毕业生去应聘，就不奇怪了。但是，这样就造成了人才资源的浪费，其余那么多师范学校培养出来的专业毕业生怎么办，而且要想当好教师，必须具备良好的师德和扎实的功底，如果大规模招聘教师，国家真的有考量的话，一定要严格把控，以师范类院校的应往届毕业生为根基，教师群体质量的好坏关系到整个民族的未来，要坚决杜绝道德低劣、负能量缠身的人进入教师队伍，学历再高，也要慎而又慎。
今年教师考编因教育部发布“先上岗，再考证”的通知，以及“百日冲刺”行动，越发火爆。虽然说是特殊时期的特殊方法，但对应届生还是有影响的。特别是今年打算考编制的往届毕业生。这里的通知里有两个小点：一是高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），二是今明两年。
含择业期一般是指近2年内毕业，那其实这个高校毕业生也不仅仅是只考虑应届生，还有一些未就业的18 19年毕业生。
但是不只是本科毕业的高校毕业生，还有大专以及专升本的毕业生也算在内的，是今年和前两届未就业的毕业生。这样来看毕业生在这个范围内的也不少。
我们再来看往年的教师报考条件就会发现：有限制专业的、有限制年龄的。不同地区的公告，条件也不一样。不难发现经济发达的地区招聘教师的条件还是很严的，更有名校师范大学。相信这些地区扩招的同时也不会放松教育质量。
但是教师招聘考试全国没有统一的考试形式和大纲，但是部分省份实行统一考试的，是比较公平的，所以还是考实力来说话的。在这份通知没出来之前，往届毕业生并且有教师资格证，我想大家早就在准备了吧。看了这么久的书，怕什么呢？难道还怕看到通知才准备的高校毕业生？他们连教师资格证都没考过去的。如果是已经考过教师资格证的高校毕业生，那他们已经有条件参加教招了。现在的情况已经像这样了，那么别想这么多，我们比他们更接受过社会的毒打，如果想考上，应该更加努力看书~加油吧~
谢谢“悟空问答”的邀请！
我给你讲个故事吧:我有个同学，师范类学校毕业后，一直在家里备考，可惜实力和运气都不是很好，连续几年都落榜。而后面的学弟学妹渐渐都进入了教师行列，唯独他工作无着落。所以说，每个时代从不缺机会，缺的是实力。
还有句话叫:”此处不留人，只有留人处。”如果往届生迟迟考不上，或许你真的不适合教师领域，但一定有你自己擅长的方面，那就去找自己适合的工作。我的那个同学后来去做了销售，一年以后，就坐上了部门主管的位置了。所以，往届生一直没考上教师，那就另寻工作！
最后说一说今年招生，国家要招40万毕业生进教师队伍，说明教师队伍缺人。虽然说先上岗再持证，但肯定是要通过专业考试的。那招的人多，录取的概率就高，这对于往届生来说是一次大好机会，你往年就开始备考，复习更到位，所以相比应届生，你的胜算更大。
总结:机会是留给有准备的人的。好好准备，祝你成功！
您好，华图教师为您解答。
5月6日，教育部发布：将招收40万毕业生补充教师队伍，这个消息一下子被顶上了热搜。很显然，今年许多政策都在像毕业生倾斜，包括前段时间的“先上岗再考证”政策，因此，很多人都表示往届生、社会人员太难了。
确实今年可能比较难，但是其实还是有机会的，从上半年发布的教师招聘公告来看，招聘往届生、社会人员的岗位其实也并不少，包括佛山、广州等地方，据消息称深圳5-6月份也会有社招公告发布，因此，其实大家也不需要过多的担忧，可以多关注公告，有合适的岗位就报名参加考试，或者暂时没有合适的编制岗位，也可以先考虑临聘教师，因为现在有很多教师招聘，都要求社会人员具有几年的教学经验，所以大家也可以先积累经验，等有机会了一定能成功上岸的。
教育部等部委的“百日冲刺”行动，是针对应届高校毕业生的，这是因为，今年受疫情影响，毕业生就业难度不是一般的大，可以说是难上加难。
所以，国家部委推出“百日冲刺”行动，就是要让应届毕业生找到各自的去向。专升本扩招32.2万，研究生扩招18.9万，扩大毕业生参军入伍等。
目的是什么，就是要让毕业生找到自己的位置，考研的，专升本的，其实不是就业，是继续留在学校，参军入伍的，也不算就业，让他们去军营。
这些行动，有的是直接推动就业，比如招收40万毕业生到中小学幼儿园当教师，而且可以“先上岗再考证”，有的则是希望时间换空间，待疫情过后就业形势好转后，这些人再一次毕业了，或者从军营转业了，那个时候，就业问题就更容易解决了。
题主提到往届生怎么办？往届生绝大多数，在90%左右，已经在当年实现了就业，而余下的一少部分没有就业，各种原因不一。作为国家政策，当然要确保绝大多数，而不是专门出政策去解决一小部分人的问题，那是不现实的，也做不到。
对于往届生，国家一直都有相关的政策扶持，那些政策都没有变化。现在国家出的政策，只针对应届生。特别是“先上岗再考证”，这是疫情时期采取的临时对策。往届生早就应该考了证，不应该存在这样的问题。
5月6日，教育部网站再次对今年的大学应届毕业生发出了好消息。今年教育部将计划增加5000人的“特岗教师”计划，总规模达到10.5万。同时还会适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。此外，还会招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
通过教育部的消息我们可以看到，在解决大学应届毕业生就业问题方面，教育部已经非常用心了。政策也是非常好的，可是也有三个问题很让人担忧。先上岗、再考证.
据了解，今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划，毕业生求职即将进入关键期。“百日冲刺”行动将从5月份一直持续到8月中旬，在这关键的100天里，教育部及相关部门将重点组织开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动等十大专项行动。
并且不少人认为：除了考公务员，大学毕业生也找不到啥好工作了!
扶持应届生就业以后，往届生怎么办?
对于事业单位，或许会主要针对应届生，但是在通知中也很明确的提出，“鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作”，这就意味着倾斜应届生的岗位大多在基层，而一些“三好岗位”（好地方、好前景、好待遇）必然还是需要有工作经历。这对往届生来说反而降低了报考的竞争压力。
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