大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后hr又登录招聘网站的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试后hr又登录招聘网站的解答，让我们一起看看吧。
hr后续跟进是什么意思？
Hr后续跟进的意思是指比如说你面试的时候通过1试2试3试或终试的时候，面试官跟你讲后续的事由由hr来跟进。因为一般面试完不会当场告诉你结果的，至于是否录用肯定是由hr来最终跟你沟通的，包括录用后的一些条件啊，薪资福利，休假时间等
hr说offer正在走流程要不要问？
这回复还是颇有希望的：
情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。
环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体，除了过五关斩六将面试了N次，他等了足足6个月才等到最终的offer，而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时，对方的答复正是“正在走流程”。
情况二：公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局，颇为忐忑的情况，这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动，甚至有可能干脆取消这一岗位。
前程无忧网友Nick就遭遇了此种“不幸”，在“走流程”的一周后他收到了这样的回复：“经理对您的面试表现满意，但由于公司每季度招聘有编制限制，目前本季度已达到上限，后续的话会再和您保持联络，谢谢！”这很明显就是公司的婉拒。
专业面通过后hr面会刷人么？
一般来说是不会。
一个正常的招聘在专业面试通过之后基本上就可以确定来公司上班了，没有特殊极个别的原因hr是面试的时候，是不会再把人刷下去，因为既然通过了专业面试就是是本人，已经很适合公司当前所需要的这个岗位hr面试，主要是考察一下具体的一些事宜。
面试过了都主管说还要走下人事部那边的流程怎么回事？
这应该是公司正常的招聘流程。一般的招聘流程都是先业务面试，以考察应聘者的业务水平，然后是主管面试，考察应聘者的团队合作能力，最后是HR面试，考察应聘者是否能适应企业文化等。
当然有的单位可能会在一次面试中完成多方面的考察，有的单位会直接省略HR面试，但内部流程不会省略。
一个公司两个hr找我能去吗？
这足足证明你完全符合此公司的招聘条件，他们对你能完全胜任他们公司的工作有足够的信心，开给你的工资和各项福利都在他们精打细算的预估中，这个公司需要这样的人为他们公司未来的发展做出最出色的成绩，而且公司招人一般不会在没有业务情况下把薪水白白付给劳动者，无论是体力或脑力劳动者！
当然可以去。只不过在和后面联系的hr交流的时候，要向他讲明已经有另外一位HR联系过你。
或许这家公司的hr对招聘人员有考核要求，你跟他们讲明实情，有助于他们内部协调矛盾，也不至于对你产生不良影响。至于能不能进这家企业，还要看你的面试表现。
到此，以上就是小编对于面试后hr又登录招聘网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后hr又登录招聘网站的5点解答对大家有用。
