大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘如何面试java开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘如何面试java开发的解答，让我们一起看看吧。
实习生准备面试Java开发岗，一般会问什么问题呢？
谢谢邀请！
作为一名从业多年的程序员，也出版过Java编程书籍，所以我来回答一下这个问题。
首先，对于刚学习完Java编程的准程序员来说，从实习岗位开始做起是比较现实的选择，一方面实习岗位不会有太大的工作压力，另一方面也能够积累大量的实践经验。
对于实习岗位的应聘，主要的问题将集中在以下三个方面：
第一：Java的基本编程思想。Java编程思想的考察主要集中在对于“抽象”的理解，比如类、接口、抽象类分别用于哪些场景，各自的作用是什么等等。另外，面向对象的编程过程、封装、继承、多态等都是面试当中经常会遇到的问题。一些大型软件开发企业往往会在笔试中涉及到IO、多线程和网络编程（Socket）知识。
第二：数据库知识。数据库知识通常是Java实习岗位考察的一个重点，包括基本的Sql语句，数据库部署等，另外需要掌握JDBC知识。虽然目前通过DAO框架，比如MyBatis，可以完成数据库映射（OO与OR），但是掌握JDBC的细节还是有一定必要的。随着大数据应用的逐渐普及，未来Java程序员也需要掌握NoSql数据库的相关技术。
第三：前端开发知识。虽然Java开发以后端开发为主，但是前端开发知识通常也会涉及到一些，不少开发团队还比较关注Java程序员的前端开发能力。前端开发知识主要涉及到Html、CSS和JavaScript，其中JavaScript是重点内容，未来JavaScript将是程序员需要掌握的重要技能之一，因为目前JavaScript的应用边界被不断扩展，从前端开发到后端开发（Nodejs）再到嵌入式开发，都有JavaScript的身影。
最后，如果应聘Web开发岗位，需要了解Spring框架知识，如果面试大数据开发岗位，还需要了解Hadoop、Spark平台知识。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
Java开发工程师面试应该注意什么？
因为应聘的是Java开发岗位，所以要重点描述一下自己学习Java的过程，以及涉及到哪些内容，做过哪些实验（项目）等。这个过程面试官比较看重应聘者的动手能力，这一点一定要重点强调一下。
关于内推，
内推一般来说不需要笔试，有的公司也需要。内推的好处是你肯定会进入面试的环节，在面试时比非内推可能会稍好些！
应届生来说考察的更多的是基础的知识，数据结构，操作系统，组成原理，计算机网络，编程能力，实践经验也比较重要！
在面试过程中你要突出你的潜力跟对进入公司渴望。
1.所谓的潜力就是对应你的计算机的相关基础知识，基础牢潜力好。
2.成绩，如果成绩好是一个加分项，当然，成绩拿不出手的话就别说了。
3..含金量高的比赛，比如ACM国赛，亚洲赛等等。ACM好对你面试是大大的加分。
4.项目经验。如果你做过非常不错的项目，可以在面试中讲讲，记得一定要对项目的方方面面非常的熟悉。
校招大公司一般比较看重学历，如果你是985211就比较好些！
找工作运气很重要，小编碰壁了无数次才找到现在待遇不错的公司！
加油！！！
谢谢邀请，面试的时候在注意就晚了，面试前就要开始注意做功课。
首先有能站在，企业的角度去思考这个问题。企业为什么会给你工作机会？一定是看你掌握的技术是不是企业需要的。如果满足了企业的要求，自然就可以顺利入职。所以由这个目标结果引出后面的，注意事项。
1.面试前了解我应聘公司的主要业务，需要的主要技术。至少你要能知道这个公司是做什么的，有什么成就在这个行业里。
2.复习自己的简历。企业能让你去应聘，一定是看中上了你简历上吸引企业的地方。结合企业的特点，好好的把自己的简历再复习一遍。尤其是针对技术和项目的地方。做到，介绍的时候清楚自然。
3.面试的时候，提前规划路线。早一个小时出门。
4.自我介绍，提前准备好。一般开始面试前都会问到这个问题。
5.如果涉及到笔试环节，之前自己人整理的面试题宝典要再过一遍。
6.衣着干净整洁即可。女生不要化浓妆。有条件淡妆即可。
很多朋友问Java开发面试要注意什么，有一位学生的面试经历很有代表性：
前不久，毕业的小林，参加一家小型创业公司面试。面试官忽然问他这么一道题：你工作中遇到了技术难题，一是为了效率，让公司花钱买解决方案，二是自己攻关，但可能影响效率。你怎么办？
小林思索了一下，回答道：头一种方案，自己省事，但公司要花钱。第二种方案，自己攻关，解决技术难题，但可能让加班加点。我觉得头一方案，不能解决根本问题，因为公司没有掌握这项技术，所以，我会选第二方案，但是为了尽量不影响效率，我会加班加点，牺牲一些自己的时间，争取时间，提高效率。
小林看见面试官不相信的眼神，接着补充到：我这么思考，并不代表我大公无私，相反对我本人也有好处，这是一个一举三得的方案。头一，公司直接省钱，第二，公司掌握核心技术，第三，虽然我要加班加点，但解决这项技术难题，让我自己也长了本事。
面试中，职场上，经常会遇到这类现实问题。 没有什么标准答案，本身就是一个权衡利弊的问题。不少应聘者回答，如果为了效率，我选头一方案，公司买解决方案。其实，这样回答，透出应聘者思想懒惰的弱点。
也有不少应聘者回答，选第二方案，自己攻关，让公司省钱，但是他没有回答解决效率的问题，回答也不是圆满。如果仅仅为了省钱，那就忽视了公司的时间成本。所以，还是说明解决如何提高效率的问题。自己要牺牲时间，加班加点。但这么回答，似乎让人不可信，你有这么高大上吗？
所以，聪明的小林，接着解决了面试官的怀疑。他这么思考，主动加班加点，不但对公司有利，更主要是有利于自己，因为学会了技术，提升了自己的身价。所以这么回答，既有大局意识，又有点小小的深度，同时还显得很真诚很实在。
首先需要在简历上写出你的优势
基本信息真实
1.最重要的是有实习经历
2.面试官最想看到的就是你的项目经验
3.参与过什么项目
4.还有必须Java基础好，算法，数据结构，jvm内存原理
5.大公司需要笔试的，而且题型比较另类，百度，腾讯，阿里的公司面试至少3次
加油
谢谢邀请！
作为应届的Java开发工程师往往应聘的是初级岗位，对于初级岗位的面试应该注意以下几点：
第一，在自我介绍的时候该要描述一下自己的知识结构，以及掌握的情况。面试官往往在这个环节比较注意数学、英语、操作系统等内容的学习情况。
第二，因为应聘的是Java开发岗位，所以要重点描述一下自己学习Java的过程，以及涉及到哪些内容，做过哪些实验（项目）等。这个过程面试官比较看重应聘者的动手能力，这一点一定要重点强调一下。
第三，作为程序开发岗位的工程师来说，有两个能力是比较重要的，一个是学习能力，另一个是交流沟通能力。在介绍自己的时候要言简意赅，思路清晰。在回答面试官问题的时候要紧扣问题，不要说无关紧要的内容。
第四，明确自己的期望岗位以及自己的职场规划。这是一个对双方来说都非常重要的内容，也是对用人单位以及自己负责。
第五，着装要正式一些，不要太随意。
第六，在面试不同公司之前要做一些功课，了解这家公司的主营业务以及产品，这样在面试时会有一定的帮助。
不少公司都有内部推荐机制，内推往往不需要笔试，而是直接进入面试环节，往往是项目负责人直接面试，如果通过面试直接到人事部门办理手续就可以了。但是一般对于应届毕业生来说，内推的意义不大。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
到此，以上就是小编对于招聘如何面试java开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘如何面试java开发的2点解答对大家有用。
