大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试主要看脸的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试主要看脸的解答，让我们一起看看吧。
在求职面试时，外貌是不是决定的一个因素？
虽然面试主要是面试能力，性格，态度，但是很遗憾外观良好，气质佳的一定是多得分的，在相同条件下优势很大。每天工作，对话看着也舒心啊。
当然也有领导考虑招进来后破坏团结以及降低工作效率所以尽量避免的。这就看领导的想法啦。
首先，面试官作为专业人员，重点考察的是侯选人的态度，能力等综合实力与岗位是否匹配！
其次，虽然是看脸的时代，但，除部分对外表有特别要求的岗位以外，其他岗位是无需将外表作为考察因素的！只要不影响工作就行，企业要的是员工通过能力展现贡献！只有在两个侯选人能力相同的情况下，会根据外表择优录取，但这个外表绝不是通常所认为的帅或者漂亮，而是符合岗位的外表与气质！
最后，面试官也是人，谁都喜欢和一个赏心悦目的人交流，这是很自然的，但是，这不能代表这是面试官将外表列为考虑因素；
求职面试的时候，外貌是不是决定的因素？笔者对此问题的理解是:不是决定因素，又是决定因素。有人可能说这不是矛盾吗？矛盾不矛盾，回过头来讲。
笔者讲一个毛主席他老人家用人的事。毛主席经过党校教室窗口的时候，听一教师讲马列主义理论课，口若悬河，有的印象。后来又听了几次，见小伙子长相帅气，印象更深。要调他做秘书。此人到了主席那里，主席问他:“小田，跟着我工作，愿意？”田不吱声，对视片刻答道“伴君如虎”。主席沉了一会说:“那就回去吧”当时身边的人，都为田家英捏了一把汗，可主席非要此人做秘书，认定他就是一个人才。
似乎扯得远了一点，其实这就是用人之道。
现在单位的招聘不像以前，好像有点变味。比如，从个人资料，入职考试成绩等等，已经符合条件，就差面试。结果问题还真出现在面试的环节上。或衣帽不整，或胡子邋遢，或表述不清，或说话手动脚也动，或写字间架结构不合规范等。就因为面试官的喜好，好多有能力的人被埋没。你说可悲不可悲？!本来次要的环节，变成了重要的环节了。
是不是重要因素，是会变化的。所以，个人资料精心准备，入职考试认真对待，面试精心包装。就是把所有环节都当成重要环节来对待，确保打有把握之仗。
在就业形势如此严峻，面试的细节往往能决定成败。
是决定因素之一，面试面试嘛，看脸看感觉，肯定其他条件符合要求才能进入面试环节的。当然了无法判断什么长相的人会受欢迎，但是长相符合面试官感觉的就行，所以面试是否成功跟最终跟面试官的要求有关
真的会！我用自己亲身经历，多年前本科毕业，那个时候只认为只要我成绩很好，就一定能过得面试官的考验。
收到某世界500强的面试通知，我带着全部的证书去了，去面试的时候我还穿着大棉服，不是现在流行很肥的那种，就是路边卖菜大妈的那种。
马尾辫，没化妆，那个时候我觉得涂了爽肤水就算对的起观众了，和我一起面试的女生，穿着合体的呢子大衣，高跟鞋或者长筒靴，带着美瞳，瞪着大大的眼睛。
论英文水平，我肯定甩她们三条街，论专业水平，我的成绩有目共睹。
问题是，面试官只是用余光扫了我一下，我立刻就从里面看出来鄙视和不屑。
后面的面试是自我介绍，小组谈判，自由问答。这是很标准的外企面试流程，之前我已经在网上看过各种攻略，做了准备。
最起码是其中一个决定性因素。我有一个朋友是一家公司的华北地区老大，有一次面试一个求职者，不要他的原因就是因为那小伙子蓬头垢面，不修边幅。其实一个人的外貌也体现着一个人的品质。对于男士而言，只要五官正常，没有歪鼻子歪嘴，稍微拾掇一下都是可以看的吧。其实男士的发型很简单，早上吹一下，抹点发蜡或者啫喱，不超过五分钟的。但是如果这点都做得不到，在我看来起自律性是不过关的。
然后是着装，对于男士而言，如果真的不知道自己穿什么衣服，那么就穿西装吧，准不会错的。但是穿西装也要注意几点，如果别人没有注意到这几点，你注意到了，那么你就是赢家。首先大家都应该知道，黑色西装已经成为房产中介的专属标志，所以首要避开黑色。在蓝色，灰色，卡其色，或者条纹，格纹当中选择准不会错。因为你的竞争者肯定会大部分穿黑色，这样你就凸显出来了。
其次呢，是细节的表达。不知道大家有没有上过一些职场礼仪课程，在职场中穿搭的题是一个基本礼仪。男士的款式比较单一，所以品位就在配饰之间的搭配这种细节上。比如皮鞋，皮带，手包，手表皮带，这些带皮质的东西，至少要保证其中两件同色。如果全部同色，那么更为高级。
当然，这是针对一些经常性会遇到的公司，如果说你所在的行业有行业着装规则，当然还是按照行业内规则而来。我的一个朋友是一名服装设计师，我记得有一次她去一家面试的时候，应该说排在她之前面试的几个人如果从学历上来看，是都比她好的。但是最终那家公司老板却选择了她，就是因为她的着装在那几个面试者中非常突出，从一进门老板就注意到里她。当然，大家也别想歪了，那家公司是做运动潮牌的，而我朋友那天刚好穿的就是非常运动非常潮的，刚好吻合，所以她就顺利通过了。外貌是一个人内在的体现，如果你连外貌都不注重，谁会花时间看你的内在呢？所以，这是一个通往彼此交流的一个桥梁，从这个角度来看，外貌是一个决定性因素的。
银行招人的时候比较看脸是真的吗？
银行招人还真不怎么看脸，主要看关系，也看文凭，名校毕业的校招的时候有机会，所以文凭好关系硬都可以，如果学校一般，你爹又没门路，面试过不去很正常，当然如果女孩足够漂亮，也是有机会的。
研究生复试面试看脸吗？
首先恭喜你进入研究生复试！离你梦想不远了。对于研究生复试面试，如果你排名靠前，手里又有一些证书或者学习成果，那你一只脚已经跨入研究生学校的大门。但复试还是要准备一下，把自我介绍（中英文）、自己读研的目的、读研的想法、研究方向、自己专业知识复习一下......差不多了。至于你说的复试面试看脸，我想你跟我长的估计差不多，哈......别想太多，当天面试穿着得体点，礼貌点就行了。面试的老师心里都知道复试对于参加的学生意味着什么，所以不会看脸的，主要看才华。不过可以类比你考试写字，只要清晰就行了，不需要写的漂亮。我想你也不至于长得很凶残，让别人看到你就退步三尺的地步吧！往往像我们这种长相不优秀的人才华还是不错的，毕竟上天给你关了一扇窗的同时，会给你开一道门，相信自己！祝你成功！
复试主要还是看成绩的。只要你的考试成绩不是最后几名，面试的时候正常发挥，尊敬面试你的各位老师，不知道的知识不要瞎说，专业知识比较熟悉一些，是应该没有任何问题的。但是如果你的成绩是最后几名，面试时候表现不突出，专业知识不了解，那可能就够呛了。
不过，不管怎样，复试都要好好准备，各方面要准备充分，考虑清楚可能出现的各种情况，全力以赴的去面试就好了！
其他跟面试无关的事情就不要考虑了！
谢谢邀请！
题外话
复试看脸，说的太俗，一般看的是仪表和谈吐。
对于仪表和谈吐好的学生，考官肯定更大的概率给予高分。这也是考研复试面试的评判标准之一。
为啥要看脸？
复试面试，本身就是一个带有主观性的考试。
当你进入复试考场，考官看你的第一眼就是你说的看脸，对于你的打分很重要。比如说，理工科复试面试，你染发拖鞋这样的进入考场，对考官不尊重且态度差，明显难通过复试。对于衣着得体、谈吐自信的考生，考官肯定高看一眼。
考官的部分提问，没有标准答案，在意的是你的应变和谈吐，有没有自信，会不会分析解决问题等。
最后，认真准备复试面试，这是你复试几项中最难最关键的一项。努力，顺利进入研究生学习阶段。
到此，以上就是小编对于招聘面试主要看脸的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试主要看脸的3点解答对大家有用。
