大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试前置内容的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试前置内容的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘需要准备什么材料？具体考试内容是什么？
我们先来说说教师招聘的具体考试内容吧！
教育基础知识又称教基主要包括：教育学基础知识、教育心理学基础知识和教育法规三个部分。
教育理论综合知识(教综)一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。
公共基础知识(公基)包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等。
那么教师招聘有具体的年龄限制吗?
有年龄限制，一般为30-35，研究生可能会放宽，具体还是要看具体的招聘公告要求。
具体教师招聘需要什么材料，我们需要从你想要报考的当地教师招聘的公告来分析。
我拿唐山的教师招聘各地区的考试内容来举例：
从上图我们看出，即使是唐山地区，各个县区、市区的考试内容都不会相同，所以你要确定你想报考哪个区域的教师编制考试，才能根据当地的公告和笔试面试考试内容选择复习资料。
需要准备的材料：有效身份证、户口簿、学历(原始学历和后学历)证书、学位(原始学位和后学位)证书、职称证书、教师资格证、普通话等级证等。需要的材料大概是这些，这是参照以往的公告来整理的。不过还是建议等着公告发布才能确定是哪些材料，上述材料有可能有些不需要，也有可能还需要别的。
具体考试内容： 根据以往的考试内容呢，是有两门笔试的加一门面试的。两门笔试内容为《教育学与教学法》、《教育心理学与德育工作》。因为之前有广西壮族自治区和陕西这两采用了让地市自主组织，所以就有可能加入教师D类考试内容，也就是职业能力倾向测验和综合应用能力。简单点讲就是可能会增加主观题的。 具体考试内容我就不多做赘述了，有需要可以私信我！
想知道复习哪些内容的话，还是要看招教公告的，看了招教公告以后基本上就知道要复习哪些科目了，然后根据考试科目分析考试重难点就可以了；一般考的都是教综和学科知识；
资料就是教材真题和视频课了，教材真题我用的是山香的，学科和教育基础理论的教材和真题都是用的他家的，教材上的知识点写的是真的全面，也很适合备考小白用来学习，山香的真题答案写的也很详细，答案解析也是一眼就能看懂的状态，用起来也很方便。
另外就是视频课了，视频课主要是针对教综的，因为教综的知识点比较多，而且还需要大量的背诵，但买了教材的人都知道教材有多厚，想要短时间把知识点背会的话，只看教材是肯定不行的，所以后来我就找到了边文超级招教课，这个课程是帮助记忆知识点的课程，效果也是一流的，老师讲课的时候也是根据认知心理学的部分讲的知识点，而且老师重点讲的东西基本都是我看书理解不了的东西，整体听下来一遍以后，知识点就可以记住的差不多了！
另外也可以用粉笔来刷题，粉笔中不管是有真题，还有各种针对章节知识点出的章节练习题可以练手，定期还有各种模拟考试可以参加，方便检验自己阶段学习效果。
资料这块就差不多是这些了，然后就是考试重点了，学科这块我也不知道题主考的是什么就不多说了，教综这科的核心考点就是教育学和教育心理学，所以复习的时候可以把时间放在这一块，加油吧。只要认真肯定是可以上岸的。
教师招聘考试主要有以下几种形式：
第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。
第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。
第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。
考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。
教师招聘考试笔试包括题型：
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
您好，笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
招教考试还是挺难的，资料这块肯定要用教材、真题和视频课的，如果你考试的地区没有制定教材的话，找山香、中公都可以，这两家的教材还是编写的很好的，之前没有备考过的小白，用他们家的教材肯定是没问题的；真题这块我是比较心水山香的，山香的真题卷子数量是真的多，后期集中刷题的话会很方便，如果觉得这个数量还是不够的话，可以买山香的《客观真题3600》，这个题库基本上全是选择判断等，用来练手巩固知识点也是很方便的。
视频课这块我只用了边文超级招教课，这个课程主要是针对教综这一科的，因为教综的知识点是真的多，而且考试的时候主客观的题都有，所以知识点是得记住的，而这个课程就记忆知识点这块的能力，市面上其他的课程是没办法相比的，跟着课程把老师已经总结好的记忆口诀和常识案例先理解记忆之后，再继续按照科学的规律跟着不断的复习加深记忆，课程全部听完以后基本上可以记住一大半的知识点。
差不多就是这些了，知识点记住以后，狂刷题是肯定没问题的，用对了复习资料也会让我们的备考过程轻松很多的，加油吧。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试前置内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试前置内容的1点解答对大家有用。
