大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区块链招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍区块链招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
区块链公司具体向客户提供什么？
简单来讲，区块链是一个记录系统，能够以可靠、安全的方式记录各种交易信息以及任何资产的所有权信息。区块链以分布式账本技术为基础，能够安全地记录点对点网络中的信息。尽管区块链最初专为比特币交易而创建，但区块链技术的潜力远远超出了加密货币的范畴。区块链账本可以服务于几乎所有有价值的事物，包括地契、贷款、身份、物流货运单等。虽然区块链还是一项新技术，但它对商业领域的潜在影响非常惊人，而且弥足久远。
1.在人力资源管理方面，区块链技术的应用可以降低企业的搜索成本和协调成本。
在企业进行人员招聘时，大多数都是通过筛选简历、笔试、面试层层选拔员工。这种方式程序复杂、效率低下，并且由于是人为操作整个过程，存在一定的主观影响和地下操作可能。使用区块链技术，可以极大地减少上述现象的发生，通过在区块链上设计一些问题，对招聘流程进行重新设计和优化，从而在招聘市场上寻找合适人选。此外，人力资源部门人员可以通过使用声誉系统来对应聘者进行筛选，降低了因主观印象所导致的错选人员的概率，能够使企业最大可能地招聘到符合某职位的员工。企业在进行绩效评估和薪酬管理时，大多制定了绩效考核的管理制度和实施细则，但真正达到考核目的、实现真正意义上的绩效管理的并不多。主要是由于考核指标体系缺乏科学性、考核方式单一、考核过程形式化和对考核者缺乏监督机制。区块链为解决上述问题指明了道路，区块链上记录了每个员工的工作情况，信息一旦记录下来便不可篡改，为管理者对员工进行绩效评估有了准确的依据，并根据绩效进行薪酬支付，增加了员工的公平感，提高了企业的透明度。
2.在财务管理方面，通过应用区块链技术，使企业距离实现企业效益最大化的目标又进了一步。
关于筹资，企业能够利用区块链技术广泛地吸收投资。股东不受地理位置的影响，在声誉系统下只要一个人的评分较高，资本充足，企业就能安全地接受他的投资;关于投资，企业利用区块链能够获取更多企业透明的真实的经营信息，减少了信息的不对称性，降低了企业投资失败的概率;关于营运资金管理，企业可以即时获得生产状况和资金使用情况，能够使企业合理分配资金并提前预估企业财务是否充足，提前做好筹款准备;关于会计账表，运用区块链技术可以即刻更新企业账目，企业的利益相关者可以获得一个唯一、真实账本的副本，账本里的任何改动都会在所有的副本中被反映出来。这使账目更加公开透明，保护了相关者的利益，降低了内部人员篡改账目的可能性和企业的财务风险。同时，也对高级管理者的绩效进行了公正的叙述，他所做的每个决定都会及时地显示在报表中，如决策失误则无法推卸。
3.在市场营销方面，消费者主权时代的市场被买方所控制，企业必须主动地随时随地多渠道与消费者沟通互动，满足消费者全天候多空间个性化无缝购物需求。因此，实时洞察客户需求和对目标顾客进行精准营销是极其重要的。
通过区块链技术，公司可以通过付费来获取潜在顾客的“黑匣子”以读取他们的信息，准确地寻找到产品的目标用户，并对他们精准投放海报宣传，降低了企业的营销推广成本，极大地提高了运行效率。此外，消费者对产品与服务的信息对称知情权与参与感的要求越来越大，区块链技术使企业在新产品研发的每一步，都可以用不同的查询方式进行测试，了解不同的小微受众市场，实现在项目实施过程中的实时追踪，把握客户的消费动向。区块链技术使企业更加开放，打破了组织边界，让消费者参与到企业的研发、生产和营销的全过程，改善客户体验，让消费者成为人力资本。
阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，你怎么看？
这两天职场领域新闻很热闹，一边是阿里巴巴淘宝40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，一边是唐山路桥收费站收费员集体被裁其中有36岁中年妇女宣称“我什么都不会，只会收费”。
两个新闻放在一起有点意思。
首先，职场中的360行，行行出状元，但，行行也有可能分分钟被灭！
60岁的广场舞大妈绝对想不到一把年纪了居然还有机会进入到互联网领域，还有能拿年薪40万的工作机会。
36岁的路桥收费站收费员也没想到当年花钱以为能买到的铁饭碗，分分钟就碎了！
修自行车的师傅们没想到随着共享单车行业的盛行，职业居然能够旧貌换新颜；
开车的司机师傅们也正在被深圳无人驾驶技术的试行，恐慌哪天就要失业了！
不是你不明白，是这职场世界变化太快！
未来的职场世界是一场腥风血雨的洗礼啊，想想就不寒而栗。
其次，未来的职场有两种人永远不会失业！
第一种，在特定领域内有影响力的人。
这类人现在叫意见领袖。他们在自己的圈子里有一批粉丝或者拥趸者，他们和粉丝并没有传统公司意义上的上下级领导或被领导关系，但是他们有人格魅力，这种魅力是无形能力，运营得当就能产生巨大的市场价值和商业价值！
第二种，有创新意识，有产品思维的人。
到此，以上就是小编对于区块链招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于区块链招聘面试的2点解答对大家有用。
