大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘公司面试没有回电的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘公司面试没有回电的解答，让我们一起看看吧。
约好的应聘，对方公司没有约你见面怎么办？
如果觉得这份工作非常的是个自己，这边可以打电话联系HR，或者到公司咨询情况，毕竟每天HR还是非常忙的，要筛选很多简历，邀请面试，复试等，各种程序，不给自己一个机会，那么就永远没有可能，如果给自己一个机会了，那离成功又近了一步了。
如果是你们已经确认好的应聘的话，对方没有给你打电话，你可以主动打个电话去问一下情况，有的时候，HR也很忙的，他们不止管人员的招聘，单位内很多事情也在他们的职责范围内，有时疏忽或者忘记也是情有可原的，就算不是这种原因，你主动去打电话也是为自己争取一个面试的机会。有的时候自己主动去争取也是一种机会，祝你好运。
你和公司约好的应聘，而公司没有通知你。
公司方面没有打电话给你的原因可能有：
1；人员已经招满了。
2；你不符合公司的招聘条件。
3；应聘人多、不在乎、不屑通知你。
如果是以上因素而没有给你打电话，这样的公司没有信义、不去也罢。
4；忘记了。
如果是忘记了还情有可原，但是这样不严谨的公司也没什么值得你效劳的。
5；是公司的一种招聘方式，看看你怎么应对。
如果是考察你的应变能力、是公司的一种招聘方式，那么时间推后一点你会接到电话或短信。
户户通893回答你的问题。
一般情况下，约好的任何事情，都应守信诚实，这是其码的准则，是以后互信的根基和合作的基石。既是在忙，或不予招聘，也应告知，善始善终。单位的信誉，体现在方方面面，招聘应聘在人格人权上是对等的，不应让求聘者仰视。
如果你对这个应聘单位特别心仪，不防主动打电话或亲自去一趟，看个究竟，不留遗憾，招聘住好，未招聘到也在预料之中。
我认为这种言而无信的单位，不去更好。要么是假招聘，真广告。要么是工作人员不负责，伸缩性強。要么是不想聘你，让你自裁。但不管怎样，我觉得这类企业，不去倒是好事，既是去了，未必是好事。至少企业诚实，招聘工作人员素质不怎么嘀。去了没发展后劲的企业，耽误了你的大好青春。
找工作应聘是人生的大事，或重要转折点，未聘前应对该企业，有个较全面的了解，不要草率，某些时，选择比努力更重要。单位整体状况好，你的晋升空间大。单位一般或各方面较差，你的立足余地少，内耗能量大，你的专业及特长，很难得到良好的发挥。
一般新企业或高科技单位，比较重视人材。企业辉煌或衰败的企业，勾心斗角比较多，排挤
帮派无时不在，职场小白进去，很难随愿。
当然，现实中什么企业状况也存在，但大致情况就是我给你聊的这些。
你招聘的具体情况不明，你可依情况决断。希望能帮到你！
你可以跟对方联系人打电话，如果对方接了你的电话，你已经成功一半了，然后用你三寸不烂的金舌说服对方让对方接受你，一定要语气平和，斗智斗勇全在一语之间，但是说归说千万不要吹牛。因为你们的通话对方肯定是录音了的。你要是吹大了，就算入职了，最终通不过试用，对方有可能将你拉入黑名单，导致对方旗下所有公司都会把你拉黑，通常的话就是永不录用。
约好的应聘，对方公司沒有约你见面，十有八九是公司有更合適的人选了，公司評估后不想浪費双方的时時，当然主要不想浪費公司的时间，如果你对这家公司仍然抱有应聘希望，你不妨亲自打电话去公司咨询下情况，结果应該還是会被公司推脫、拒绝❌，正規公司一般三天至七天不电话或短信或邮件联系你面試，百之百你要去找其他家了！经验之談，絕對靠譜！
老板面试时给了口头offer，靠谱吗？
谢谢邀请。老板面试，要么是后几轮面试，要么就是面试高管。
求职者需要得到的回复，在老板口中基本都能得到合理的回复。所以和老板谈，基本上都能有结果。如果老板直接给了offer，那就证明求职者在面试过程中基本上已经打动了老板。属于靠谱的。
后续只要保持和人事部的联络就没有问题了。毕竟一家公司的信誉，老板是扛大旗的人。
希望我的答案能够让你安心。
感谢邀请回答，茉莉的有一份工作就是老板给出的offer，所以这里有点感受，和大家分享一下，希望我们能一起进步。
首先说说茉莉之前的情况，我是经过了两轮面试。第一轮是直属上司就是部门经理的面试，第二轮是总经理的面试。总经理觉得合适，已经口头给出offer，薪酬需要人事确认。
接下来大概一周左右的时间hr给放出offer。所以茉莉觉得，老板放出的offer，都算靠谱，但是也要考虑下面几方面的情况：
第一，这个放出offer的是不是你以后业务部门的最大领导。
这个很重要，因为其实人事那边基本没有什么问题，只要通过了背景调查就可以，如果是应届就更不存在背景调查的问题。所以决定我们offer的就是我们的业务部门经理，只要他签批，剩下的只是走流程的问题。
第二，老板给出的offer和人事给出的差距。
一般来说，人事部门会尽量压价格，因为毕竟人力资源成本也是公司考核hr部门的一个重要指标，所以你在面试的时候，要学会和直属上司还有他的领导讲好价格，让他们很想要录用你，这样他们才会在hr那边放点压力，而不会任由hr压你的价格。
所以，综合来说，老板给出的offer都是有效的，但是我们不需要把所有的鸡蛋都放在老板这里，我们要做的就是全力在老板这里呈现自己的优势，然后让他觉得你值得更高的价格。
祝你成功！
到此，以上就是小编对于招聘公司面试没有回电的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘公司面试没有回电的2点解答对大家有用。
