大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后公司还在挂招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试后公司还在挂招聘的解答，让我们一起看看吧。
58招聘为什么招满了还挂着？
很可能是因为虽然职位已经招满了，但是招聘过程中可能出现了一些意外情况。例如，一些候选人可能在最后关头决定接受其他公司的工作机会，导致某些职位空缺。
此外，一些候选人在面试或试用期间可能表现不理想，不符合公司的要求，因此被淘汰。
另外，招聘流程中可能还包括一些行政程序要求，导致一些候选人的录用结果滞后发布。综上所述，尽管该职位已招满，但可能存在各种原因导致招聘过程仍未完全结束。
为什么boss上招到人了还在挂着？
因为新员工到岗具有很大的不稳定性。因为面试的时候不可能完全清晰正确的确定该人员是不适应企业的文化，也不清楚是不是如面试时表现的能胜任本职工作，所以一切的不稳定性决定了万一人员短时间的离职可以及时在boss直聘上物色其他合适人选。
去一外企面试，面试完第二天在网上看到公司更新了招聘信息是不是不成功啊？
现在的网上公司招聘信息经常更新的。有的更新了也不招人。我最近找工作，智联每天都上。昨天更新的今天还有更新。像那些招聘公司有的是固定的收取年费的。所以很多公司不招人还老挂着。还有像有些公司就在用招聘网站做广告。面试后别太急了。现在那么多人。一般公司都得面好几次呢。一轮一轮的刷人，而且公司也不会特别着急让人到岗的。两手准备吧。
公司网上招人没回复可以直接去公司应聘吗？
如果你不确定这个公司这个岗位还在招聘的话，不建议你直接去公司面试。因为有一些公司他是招到人了，那么这个岗位可能还挂在招聘的平台上面，如果这时候你直接去面试的话意味着你可能很大程度上白跑一趟，一个公司可能不仅仅是用一个平台，在招聘里可以看看其他平台是否有在招聘，是否有联系方式，如果有的话可以先电话联系。
如果离得近的话是可以直接去的。
反正你是想在这个地方工作，你就直接去问一问就好了，你到了公司门口之后，你和公司门口的开门的说一下，你在干什么的？这样让他和里面的人反映一下，然后你进去和他们说就行了，如果他们说不需要你就走就好了，对你来说没有什么损失。
建议你不要冒然去公司直接面试，因为公司有公司的规矩，我也是做人力资源工作的，从我来讲，如果我们没有通知面试，面试人员直接来面试一般我们不予以接受，更不要提录用了。
现在给你两个建议：
1.完善自己的简历，把他做的有特点，一定要有自己与别人不同之处，标题要亮，要简明，突出特色。
2.天底下那么多公司，为什么就看上那一家公司？试着去完善简历后投递更多的简历.这样面试几率会加大。
应聘中遇到了挂羊头，卖狗肉的招聘应该如何维权？
1.拨打12315的热线进行投诉，如果要你留言的话你就留言，他们会给你打电话的。
2.直接去当地工商局或者消费者协会投诉。
3.找商家的售后服务和负责人，一般来说这些地方会给你提供售后服务，如果这些地方推脱扯皮，你再打12315进行投诉。
4.依靠法律手段，我国法律有相关的保护消费者权益的一些条款，如果伤害你的巨大利益，可以提起诉讼。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条【损害赔偿权】消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。第三十四条【争议解决途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。所以,一般消费者遇见需要维权的情况,可以打12315向消费者协会投诉,消协会帮忙指导到具体的职能部门进行处理
到此，以上就是小编对于面试后公司还在挂招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后公司还在挂招聘的5点解答对大家有用。
