数字革命改变了招聘方式。在十年的时间里，传统的招聘网站已经转变为充满新的、令人兴奋的招聘工具和技术的创新世界。但是哪些招聘技巧会改变您未来的招聘策略呢？这是专家们的说法。 1.招聘技术中的人工智能人工智能已经在企业寻找新人才的方式中发挥着巨大作用。它的崛起如此之快，以至于被世界领先的媒体出版物所报道。例如，《福布斯》一月份发表了一篇题为《人工智能如何改变招聘游戏》的文章。在本文中，我们承认招聘是现代企业中最困难的工作之一。人工智能可以减轻很大一部分工作量。简化流程至关重要。这是人工智能非常擅长的一件事。但哪种类型的工具将负责呢？以下是一些最强大的选项： 聊天机器人：快速访问候选人，确保他们合适，并可以将他们引导到正确的角色。它们是一种应对大量优秀人才的被动方式——它们已经非常强大，有潜力为招聘人员节省大量时间。尊敬的用户：
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