大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试的故事的解答，让我们一起看看吧。
你见过哪些奇怪面试，都来聊聊你们面试的故事？
真实经历！
本人是iOS开发工作。
去了一家比较大的公司面试，1000人以上的公司。
当时，面试官说，请先作自我介绍。我就说了一下。
第二个问题，你用过YYKit这个框架嘛？我说，用过，都用过哪些，实现了什么功能。
然后，重点来了！
面试官直接说，好。今天的面试就到这里。回去吧。
我真的很想问下，我到底哪里回答的有问题。笑哭😂😂😂
本来面试就是写个人入职简历，写些基本个人信息，联系方式和家庭住址。基本上都是这样。就是有一次我去入职，一个面试我们的工作人员走过来悄悄对我说，让我说是他介绍过来的，并且在我的表格上的最下角写上了他的名字，搞得我一头雾水，我们又不认识。过去了很长时间，我才知道，入职简历上写上介绍人的名字(只对本厂员工)，介绍人会有三百块钱的介绍费。
曾经去面试人力资源总监，首先面试我的是人力专员，他后期会是我的下属，为了能够在我的面前体现他的专业性，他首先给我做了一份专业测试题，我没有反对，认认真真地花了一个小时做完了，做完后交给他，本以为他会安排下一轮面试，结果他叫我先回去，他们要对卷子进行评分，会根据卷子得分决定下轮是否要面试。我无奈，只能回去。其实我走了后，我对这家公司就放弃了。结果第三天，他又给我电话，说我的专业测试结果不错，希望我过来面试第二轮。我本来不想去的，但内心想知道他们是怎么做的，所以我过去了。
过去后，我等了十分钟，他过来说要等一会，因为老板在开会。我想老板忙很正常，那就等吧！于是，又等了一个小时。终于老板来了。面试了十五分钟，那老板说可以了。我以为终于结束了，谁知他说，刘先生，您先回去，我们大老板出差了，具体后面的面试，我们电话再沟通。于是我又回去了。
等了三天，他来电话了，我刚好在外旅游，我想既然都面试两轮了，那就去见下大老板。回来后去见了大老板。
等了半个小时，终于见到大老板。结果这次聊了五分钟，就结束了。
我想这次没机会了。回去等了几天，没有电话，之前面试的公司叫我去上班了。一个星期后，那家公司突然打电话给我，叫我去上班。一家前后只面试了20分钟的公司竟然叫一个高管去上班了。
毕业后各行各业都去面试过，生怕错过自己的天赋行业。幸运的是刚毕业犹如一张白纸，成功率在百分之九十五以上。
其中最令我感到疑惑的是两家猎头公司。
其中一家还挺出名的，前面面试都挺顺利，到了她们总经理那一关的时候，莫名其妙问了我几个问题，那种似笑非笑的态度看的我心里发毛，最后，显而易见没有通过。
第二家也是猎头公司，根据HR小姐姐说半个多月老板都没有挑到满意的人，她都不敢往里面送人了。说的我毛骨悚然的，后来进去问了我两个问题，都很平常，时间太长我记不清了，没想到就被留下了，这么快的速度HR小姐姐以为我被pass掉了，打算送我下去，然后老板在她身后让她去给我办入职。以至于后来 她还偷偷跟我讲说，之前有经验的几个老板都没收，应届毕业生也不少，但是都没被录取，结果我这么快就出来了，以为也像之前一样，没想到被录取了。
这是我毕业后最疑惑的两家公司，哎，到现在都不懂。
想起大学家教的事情。
我在网上发布了简历，寻找一份语文家教的工作。由于此前做了很多次家教，效果都很好，所以自然有点飘。那时候，我研究了近十年来本省的高考语文，自信满满。所以，无论是什么面试，我基本都不会准备复习。
偶尔为了挑战自己一下，还啥都不带，去了就对人家机构负责人说：“你找一份高考试卷吧，哪一个省份的都行，找一个你认为最难的题，给我规定时间，我做出来后，然后立刻讲。”
说白了，这也是我证明自己能力，吸引别人注意，最终录用的一个手段。当然，我确实有那个信心。
那天，我接到面试电话，又一次故技重施。
我拿了题，是一个说明文阅读，给了我十五分钟，我七分钟就做了出来。在那个负责人惊讶和欣赏的眼神中，我站到讲台上侃侃而谈，滔滔不绝，上蹿下跳，极尽努力，她最终忍不住鼓起了掌来，认为我讲得特别不错，当即就让我留下来上班。
我沉浸在自己的成功世界里不能自拔。
某天，我在备课的时候，找到了一个题，顿时觉得，咋就这么眼熟呢？然后我自己尝试着做了一下，做完后总是觉得眼熟，于是认真想了想，这不就是我那天面试的题吗？
我赶紧翻出来，发现有个答案不一样，而我坚信我刚刚做的这个才是正确的。于是赶紧对了答案，发现和我的想法一致，面试的时候做错了。
我猛然想起了那天面试我的那个负责人，她那专业的样子、认真的状态和无比欣赏的神态，她怎么还那么认同我，明明错了啊！
面试这一块其实没那么复杂，我得经验就是，去哪里面试带着自己的身份证，找到人力资源部门，跟面试官讨论一些自己的需求，比如:工资，工作时间，以及具体的工作内容，然后面试官会说出自己的需求，需要什么专业，有没有经验，然后给出的薪酬自己能否接受，然后会留下自己的资料，等待回复，具体这份工作能不能得到，就是最后你能否接到单位的来电。
公务员面试很难吗？
难是难，但基本上每年都有人完成逆风翻盘,这个几率大概有五六成这样。如果想成为这个反超的天选之人，必须认真备考，全力冲刺。
备考面试总共就半个月到-个月之间，前五到十天先刷《面霸进阶教程》，加强对不同题型的认知，了解考官视角和高分答案的答题思路。面霸刷的差不多了尽早拿真题来张口练习表达，注意不要买到模拟题，这个阶段只有真题才是最有价值的。
中期可以上午看面霸，下午自己多张嘴练习，针对上午吸收到的答题亮点和考官思维，逐步攻破自 己不擅长的题目，把自信心建立起来。后期就是天天沉浸在张口作答的模拟练习里了，这样- -个月操练下来，只要考场别过度紧张发挥失常，逆袭反超这种故事的主人公就是你本人了。
公务员面试到底难不难？难了不会，会了不难！
公务员笔试如果入围，那么若想顺利通过面试，必须要经过系统培训去提高你的面试的能力和水平。因为面试是要考核考生多方面的能力的。如应急应变能力，组织协调能力，语言表达能力、解决问题能力等等。实际上面试就是申论的一个口语表达形式。因为面试无论考核你哪方面的能力，其归根结底还是考核你发现问题、查找原因、解决问题的能力。因此，你笔试申论功底越好，面试会越占优势。
参加面试培训的目的，首先是掌握面试的理论基础知识，这只是第一步；第二步是要把理论基础融会贯通，进行实战演练，通过对各种题型的练习来熟悉题型，掌握答题套路，消除紧张感。最后一步是最重要的，即在练习的同时，一定要克服套路化，虽然你学的是套路，但面试官最讨厌的就是考生按答题模板机械的背题。一定要在套路的基础上去反套路，既要有自己的思想和独到的见解，要在深度和广度上下功夫，这是你高于别人的地方。如果上述这些都做到了，那你面试一定能脱颖而出，定能成“公”！
到此，以上就是小编对于招聘面试的故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的故事的2点解答对大家有用。
