大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试考什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教师招聘面试考什么的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘学科考什么题型？
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识 公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
教师招聘初试一般考什么？
教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。
②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。
③行政能力测试：即公务员考试中的行测科目。
教师招聘考试分为笔试和面试两大部分。
一、笔试内容
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
教编通过面试后要审核什么内容？
1. 教育背景和教师资格证：需要核实面试者的学历背景和教师资格证是否符合编制的要求。
2. 工作经历：需要核实面试者的工作经历、教学成果、荣誉等，以及在教育工作中的表现。
3. 个人品德和资质：要核实面试者的个人品质及其他素质是否符合招聘要求。
4. 家庭状况和个人情况：需要了解面试者家庭状况、婚姻状况、社会关系和个人情况等，以便更全面地了解面试者。
在审核上述内容时，需要以真实、客观、公正的态度进行，对符合条件和要求的面试者，应按照编制要求进行正式聘用；对不符合条件和要求的面试者，应及时予以淘汰。
教编通过面试后需要审核其教学资质、教学经验、教学能力等内容。
因为教编是要担任教学工作的，需要具备一定的教学能力和经验，同时也需要符合相关的教学资质要求。
审核内容包括但不限于教育背景、教学经验、教学成果、教学能力等方面。
此外，还需要审核其是否具备良好的师德和教育理念。
审核的目的是为了确保教编能够胜任教学工作，提高教学质量，促进学生的全面发展。
教师招聘考试笔试主要考哪些？
你好，我是【有志者自有千万计】，很高兴为你解答。一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试笔试一般考：教育学、心理学、新课改、公共基础知识（有的城市还根据你报考的学科，考一些学科知识，比如语文，则会考高考题或者中考题。作文）、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课祝你成功，我是这么过来的更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
广西中公教师为您解答：
普通教招笔试科目为：《教育心理学与德育工作基础知识》和 《教育学与教学法基础知识》，以下是题型题量及分值：
事业单位D类教师笔试考试科目为：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，以下是题型题量及分值：
到此，以上就是小编对于教师招聘面试考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试考什么的4点解答对大家有用。
