大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试石沉大海的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试石沉大海的解答，让我们一起看看吧。
离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？
同感，我从新公司刚离职，加班太狠，入职十几天就辞了，感觉性命更重要。现在又要重新找工作，boss和拉钩上投了一周简历，只约到了可怜巴巴的五个面试，下周一个一个面，今年是一点不好找。只能不断学习强大自己。
说实话猎头门槛特别低，随便一个闲散人员就能去当猎头，还不如一个推销保险的专业。现在100个猎头里面就有99个完全没有任何专业知识和专业操守的人。他们根本不懂得用人单是做什么的，职位需要什么人，就是为了打电话而打电话，用各种哄骗，虚报薪资的手段骗取简历，至于拿到简历之后呢，呵呵，who care?
第一，有猎头找证明你自身能力得到专业人事认可。第二，你面试不成功具体你没说，我不知道原因无法分析，但如果觉得面试发挥不好，可以付费在求职网站找专业面试辅导和优化简历，基本上大型求职平台有这些服务。第三，年底不是求职旺季，反而过年后春节才是。你可以等到春节过后再求职
作为HR来看，找工作这个事情可遇不可求，找工作时间的快和慢，与你本人找工作的方式、你个人能力、工作经验等都息息相关。
你是如何找工作的
你有说到自己的工作都是猎头推荐。这是我简单说一下猎头的工作方式，猎头是有收到招人单位的费用，要提供一定量的候选人。表面上是精准推荐，但是也要看猎头公司的水平。所以猎头公司只能作为找工作的渠道之一。最好自己也在网上相应的网站投递简历。
个人优势
你的工作经验、个人优势都决定了你找工作的速度。所以，在找工作的时候，不论是个人简历书写还是面试过程中，都要尽量凸显你个人水平能力的优势。取得用人单位的赏识。
不知道你从事的是哪一行的？是不是互联网行业，干程序员或者测试工程师的。现在整体行情不好，别随便辞职更别裸辞。我很多同事离职了都没有找到满意的工作，薪资也不好谈上去。你离职两个月了，建议多准备面试内容，多在网上搜一下相关求职经验，总会找到的。每次面试完了，要多总结，争取下次可以避免犯错。
为什么面试聊得很好，最后说第二天通知你，总是石沉大海，可以直接问通没通过吗？
以一个资深HR身份告诉你：我做HR给大多数人印象都很好。即使面完后，知道这个人不适合，但是整个过程我还是会一如既往的温柔，得体，聊天的氛围一直都是友好热情的！我比知道别人怎么样，反正我觉得，HR是公司的门面，应聘者不管出于啥目的来公司面试，都应该给人一个好印象，适合不适合不是我们能决定的，但是如何维护公司形象是我们能做的
到此，以上就是小编对于招聘面试石沉大海的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试石沉大海的2点解答对大家有用。
