面试hr问如何招聘，面试hr问如何招聘怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试hr问如何招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试hr问如何招聘的解答，让我们一起看看吧。

在一个公司中HR是如何招HR的？ ？

一般来说有如下途径：

1、通过传统招聘网站比如智联招聘，Boss直聘，猎聘等等，招聘人员基本是有工作经验的hr。

2、通过自己积累人脉招聘，熟人推荐。

3、对于应届毕业生会采取校园招聘，对人才进行培养。

4、对于高端人员，会通过猎头方式进行招聘。

Hr和公司中一般职位招聘方式并无太大区别。

谢谢邀请！

招聘HR和其他岗位类似。

选择合适的招聘渠道发布招聘信息，如前程无忧、智联、猎聘、58等，也会利用HR人脉资源在微信朋友圈或者HR群内发布招聘信息。也可以内部推荐。具体情况具体分析，这和公司所在地区、行业以及公司雇主品牌有很大关系。

筛选简历。

面试。因为是同行，其实更易通过面试了解对方专业水平。作为HR，专业、经验都很重要，个人要具备较强的沟通能力和组织协调能力，以及书面表达能力。

不知提问者发这个问题想问的是什么。HR招聘HR按照正常招聘流程就好，如果有难点，那可能是下属招聘上级，招聘者专业水平不及应聘者，有可能会有小小的忐忑吧～这并不是大问题，高级别的人员交给更高级别的人来面试就好～

到此，以上就是小编对于面试hr问如何招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试hr问如何招聘的1点解答对大家有用。