大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试现场会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试现场会的解答，让我们一起看看吧。
疫情之下，你被约现场面试了么？
你好！我来回答你的这个问题！
本次疫情之下本人有被约前往现场面试的经历，我是这样子进行沟通处理的，你也可以参考一下！
国家规定企业复工不得早于2月10号，10号当天有很多公司都陆续复产复工。我在年前有面试的一家公司也有复工复产了，当天就有这家人资部门的人给我发微信要求安排时间去复试，是最后与公司的老板的面试，也应该是面试的最后一个环节吧！
我当时接到微信信息以后，考虑了一下，就把我的实际情况跟他进行了沟通。因为我是湖北籍的，春节期间有回湖北，我们一家1月25号虽然不是从湖北严重的疫情区回来的，但按照规定还是需要进行隔离医学观察14天，2月10号的时候我还处于隔离期的第14天，隔离期到2月10号截止。但是我知道这个隔离完了以后肯定也还是不能出去的，一些防疫用品如口罩也都买不到，外面是什么情况我们也不太清楚。防疫部门也是要求我们先不要到处跑，最好还是呆在家里。所以我把这个情况的话也如实的跟他们进行了一个沟通，他们了解到这个情况以后，跟他们的高层进行了一个汇报，决定暂时取消这个面试。
这种情况下做这样的回复别人也都是可以理解的，这样子做既是对自己负责，也是对别人负责！所以特殊时期有特殊的一些处理方式。我这种情况的话，主要是因为年前我们有进行过两次视频面试，这次面试是最后公司的老板要本人面谈确定是否可以安排入职。最后20号的时候回复我，说是说等病情稍微有好转以后再安排！
目前的情况建议最好还是等待，因为22号开始广东的疫情防控等级虽然说调整为二级响应，但防疫形式还是比较严峻，也还有新增病例。所以没有必要的情况下，最好还是减少见面，以免发生一些不希望出现的意外情况。
万不得已一定要找工作去现场面试，也请一定要按照规范做好个人防护，配合对方企业做好相应的防疫措施。
HR没有给面试通知，但是毫无征兆的打电话立马开始面试你，符合行业规定吗？
楼主，您好！我是职场阿狸，很高兴回答您的这个问题！答主觉得，会出现这种操作情况的，一般是小公司。
1、小公司很难有一个完整的招聘体系。
大家都知道，小公司很少有一套正规的管理制度的，基本上，老板的命令就是制度，靠人管理公司，而不是制度管理公司。这样的话，就容易造成“朝令夕改”的问题。
那么在HR工作中，也会容易出现混乱，一个成熟的招聘计划也很难做到比较完善。据答主所知，大部分的小公司，没有年度、季度或者月度招聘计划的。基本上是老板临时说要招什么人，HR才能去执行某项招聘工作。
2、HR招聘工作的难度。
由于在小公司没有一个完整的招聘体系，基本只能通过老板的临时决定来招人，老板的决定又可能会“一天三变”，那么HR的招聘工作是会有比较大的难度的。可能会存在老板头一天刚说要招人，第二天就要求人入职的情况。那么这种情况下，HR也只有抓紧时间，加快招聘进度。如果是地理位置比较偏远、或者薪酬福利不怎么占优势的公司，又很少人会投递简历。当HR好不容易看到一份合适的简历，招聘时间又很紧的情况下，可能就顾不得那么多了，电话接通就进入面试环节。
3、遇到了不怎么专业的HR。
目前，HR行业的准入门槛不是很高，整体来说，甚至是偏低的。那么，整体的HR水平，可想而知，很多都不是专业出身的。而且，一般来说，给候选人打电话，邀请面试，或者是进行初试的，有可能是刚入职公司前台、人事助理等等，专业度都还没有得到提升。
不过楼主也不用太过在意，如果在通过其他渠道，或者是在电话面试过程中，充分了解到公司对于个人的职业期望还是比较符合的话，这些都不是很大的问题了。
楼主如果有其他问题，大家可以一起讨论！
您好，我的观点是：虽不合适，但无大碍。
公司不同，风格也不同。相对来讲大的公司人员多部门多，规章制度也比较多。所以可能面试通知都会提前预约，比较正规，但反过来看，也可以说比较死板；小的公司灵活，往往想到就做，没有那么多规矩，或者根本不顾及那么多规矩。
所以作为应聘者，时刻要做好接受面试的准备，同时也要理解不同公司、不同HR的风格，全力准备好面试，争取获得工作机会。
当然，面试也须双方合意，公司以这种方式面试你，你也要通过这种方式来观察公司是否正规、是否符合你的意向，如果不满意这种方式，经过了解发现公司管理也是一团混乱，那么就要慎重考虑是否入职。
总之，不要太纠结这样的面试是否合规，还是要看看与公司是否合拍。
HR没有给面试通知，突然打电话要你参加面试，这里面有几种情况。
1.公司要人着急，希望人员快速到岗，省略了好多步骤，急事快办。在面试过程中你可以通过沟通判断一下，如果是这种情况，你可以稍稍地提高点儿工资待遇要求，公司急着上人，如果你的技能能满足岗位要求，一般也是会答应的。
2.HR想考验一下你的执行力。执行力是现代职场应该有的素质，公司安排什么工作，不能总是找理由拖拖拉拉，不能按时完成，这样工作就不好安排。
3.你属于备选人员。HR本来选定的人选没有来应聘，或者应聘结果不合格，作为备选的你得到临时通知参加面试。
4.招聘人员的公司没有招聘经验，招聘流程还不很完善。
不管是哪种原因，如果你很重视这次机会，想得到这份工作，那么你还是应该克服重重困难，准时参加面试，否则你可能会失去这个机会。
到此，以上就是小编对于招聘面试现场会的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试现场会的2点解答对大家有用。
