大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试遇到招聘经理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试遇到招聘经理的解答，让我们一起看看吧。
面试完，经理一直发信息打电话让你去该公司上班，但是你不想去，怎么拒绝比较好？
面试完，经理一直打电话发信息让你去该公司上班，你不想去，怎么拒绝比较好
该公司经理一直打电话发信息让你去该公司上班。可能是你的学历高，技能好，口才好。无论哪方面的强项都是公司里紧缺的。又或者是该公司的职效差，留不住员工，也难得有人会去面试。当然就不会放过了。
你不想去，就要找出不想去的原因，真的不想去就不去了。对不断打电话发信息来的公司回个信，勉受打挠。
可以对该公司经理说，不好意思，在你打电话来之前，已经收到一家公司的录用，这几天忙着办入职手续，所以就不回电话不发信息。又或者说家里有点事，要回家里处理，这几天忙着赶车，所以不回电话信息。
该怎么解决一件事，要看个人智慧。只要你想，什么都可以！
现在其实现象还挺怪的，一边招聘单位总是说招人不易，一边总有许多应聘者说，工作不好找，是公司的职位要求太严苛，还是应聘者的能力和薪资要求太高呢；
公司和应聘者都不能完全被匹配，现在发现有些企业连很基本的职位也开始使用猎头公司了，专业的事情交给专业的人来做，很不错
公司的经理一直打电话和发信息让你过去上班，可能他面试了一堆人，才找个为数不多的符合岗位的人，不想错过；也可能他在面试的过程中，觉得此人各方面都还不错，也挺好沟通的，才会一直联系；而且现在也是缺人之际，能有个人先在职位中干着也还是挺不错的
至于如何去委婉的转述自己不喜欢这份工作，可以同经历说，找到其他工作了，各方面都还挺符合的，经理也会接收的
大家都是在职场中的，话语中的潜台词还是基本上能听得明白的
首先小编恭喜你得到了公司的认可，但是小编想知道你为什么不想去呢？因为因为待遇问题？如果因为待遇问题，可以主动的在电话信息上跟他去谈。谈到满意就去，谈不到满意公司也知道你不会去了。
如果是自己原因，感谢公司的邀请，告诉公司，自己无法及时到岗或者是已有其他工作岗位。这样也省去了自己的烦心，也避免了用人单位在这个事情上延误。给对方一个准确的答案，也避免了对方在这个事情上的纠结。
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去公司面试以后，这个公司的老板不断地打电话或者发微信让你上班，一看他就是相中了你这个人。可是考上了这个公司的职员以后，你却不想上班，我想那么你就应该跟人家这个招聘的经理一定把情况说明不想去是什么原因？然后你一定要感谢人家对你的器重与赏识，一定要感谢人家对你的好，但是你一定要明确的告诉人家，你不想去这个公司上班了，不要含糊其辞，让人家对你还抱有幻想。 如果是还不想上人家公司，你还另外想找别的公司，脚踩两只船的做法，会让你这个行业把你的名声搞的很臭，所以说作为年轻人一定要讲诚信，不想去就是不想去，马上告诉人家个明明白白，让人家好再招别的人员，这样的话你也不耽误人家。反正我觉得对于那些赏识自己的人都要有好的回报，善意的对待人家，这样的话才能看出你的善良本性，你才是一个让人觉得没看错的年轻人。
感谢邀请！个人建议直言相告比较好，但必须说明原因。需要说明以下几方面：
1、首先感谢经理对你能力的认可，并对没有及时报道的行为向经理致歉。千里马好找，伯乐难寻。遇到一个欣赏你的人，是一件难能可贵的事。
2、你愿意去面试，说明前期对这个公司或这个岗位是抱有期待的想法。但是面试后你改变主意了，那么造成你主意改变的原因是什么？是面试公司的工资达不到你期望的水平，还是你收到了其他公司入职通知书？
3、如果没有其他公司抛出的橄榄枝，也不是工资的原因，那就是前期过高估计了自身的能力。对新岗位可能出现的问题，没有信心完美的解决。换句话说就是不能胜任应聘的岗位。你对岗位的担心是什么？有没有更好的办法进行解决？
总的来说，不管是去还是不去，总的给别人一个明确的决定，这是最基本的社交礼仪。
1.不想去的理由搞清楚，直接输出自己不想去的原因，无论对你还是对公司，直截了当的回复，都是有好处的。公司可以据此考虑这个问题，然后改进或者如何。你自己这个问题也很快解决。这才是最真诚的做法。过程中，注意说话方式就行了。
2.处理问题，真诚是最厉害的武器。无论你多注意措辞、多委婉、多注意社交礼仪，缺少真诚的相待，对自己和别人都是伤害。因为没有人喜欢只和巧言令色不真诚的人打交道。
3.礼仪、措施等知识形式，真诚才是内容。要做到最好的拒绝，真诚为先，注意方式即可。再就是客观陈述、不带任何个人情绪。
到此，以上就是小编对于面试遇到招聘经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试遇到招聘经理的1点解答对大家有用。
