大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司偷偷招聘面试员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司偷偷招聘面试员的解答，让我们一起看看吧。
有个面试感觉像传销的，但很想去看看该怎么办？
我认为老板主要还是要给员工树立正确的价值观，俗话说，一颗老鼠屎坏了一锅汤，从你面试的那一刻起，老板就在你脑子里植入他的理念，不让你有任何的负面影响和负能量，接下来就有了老板的长篇大论，我们去面试呢，说难听一点就感觉老板是在洗脑。我们可以保持观望状态，听一半留一半，不能全信，也不能不信。
看来是有让人心动的条件，不管是正规招聘还是传销，首先宣传的条件肯定都是好的吸引人想去的，他们的结果都是想找人，正规的公司面试和传销有一个共同点，就是需要人与人之间直接的交流，要怎样分辨两者，只要我们提高警惕，加强社会阅历还是可以辨别的。
到底是正规的面试还是传销，就需要我们仔细的分析和判断了。首先看我们是在什么场合环境下得到这个面试机会的，要是在正规场合取得，企业会有合法的手续合同之类的，而传销不一样，他们肯定不会明目张胆的做广告宣传，一般他们的手段就是个人对个人的欺诈，也有一些传销人员在长期骗不到人拉不到人头的情况下，会去汽车站，火车站等人流密集的场所，专门找那些看起来就没有什么社会经验，刚步入社会找工作的学生，还有那些背着大袋小袋行李到城市务工的人员，但是他们不论是怎么伪装也不敢光明正大的搞招聘面试，见面都跟特务接头似的，他们一般说给你找工作都是送你一张快速致富，能够做人上人的美好蓝图，只要我们不要被自己的虚荣心左右，还是可以避免上当的。
最后想说的是要分辨是不是真正的面试，其实很简单，就是去的时候找几个朋友和你一块去，传销最怕几个人一起去的情况，他们可以短时间内影响一个人的正常思维，同事影响几个人一般是不可能的，要是碰到是几个人一起去的他们很快就会放弃，要是正规的公司面试，那就无所谓了，就当朋友陪你壮胆了。
那有什么面试就开始培训的，面试其实就是了解一下，也可以是双向的，如若把每一个去面试的先入为主的就开始培训准备上岗，除了劳动密集型不限年龄，学历，技能等企业，就是拉人头的，你讲的这种情况，建议不去为好。
到此，以上就是小编对于公司偷偷招聘面试员的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司偷偷招聘面试员的1点解答对大家有用。
