招聘猎头的面试，招聘猎头的面试问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘猎头的面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘猎头的面试的解答，让我们一起看看吧。

猎头如何辅助候选人面试？

猎头要怎么赚钱的？

他的收入是按成功猎到人才之后，这位人才的年收入的百份比进行收费。

所以猎头的工作只有两项：

1 帮企业找到合适的人选

2 为人才谈判到最高的年薪

所以这大方向上，猎头和候选人是一致的。

这时，猎头是这样辅助的：

1 告诉候选人，企业真正想要招什么人才，招这个人才的目的是什么

猎头冒充公司HR面试求职者，你怎么看？

理解但并不赞同吧。

猎头有指标压力，而且现在要找到合适的人确实很困难，也有很多人对猎头有一定的抵触心理。为了完成他们的目标，确实不乏猎头会冒充公司HR打电话给候选人。但是，说到底这是一种不诚信的行为，会给候选人留下不好的印象。换位思考，如果候选人为了拿到面试机会伪造简历甚至找人顶替，想必任何有责任心的猎头碰到这种情况都会头疼。

所以，猎头还是需要提高自己的业务能力，比如如何打一个有效的cold call，如何拓展自己的人脉等等。信任是相互的，毕竟一个正能量的猎头更有机会碰到一个正能量的候选人。退一万步讲，以这种方式联系上候选人，候选人确实也会对这个猎头甚至这家猎头公司持有怀疑态度的。因为不确定他们手头的岗位是否也是通过这种方式展现在你面前。

到此，以上就是小编对于招聘猎头的面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘猎头的面试的2点解答对大家有用。