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- 1、猎头招聘的特点?
猎头招聘的特点?
1、当提到rpo和猎头,两者在人才招聘领域展现出显著的差异。首要区别在于服务对象的岗位层次。猎头主要聚焦于中高端,特别是那些技术精湛、经验丰富的高精尖人才,他们的服务具有高度的针对性,因此数量相对较少。相反,rpo主要关注的是中基层人才的招聘,采取的是大规模、广泛搜寻的方式,招聘的人员数量自然更为庞大。
2、拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。 致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。
3、企业招聘猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
4、知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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