大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘怎么发面试邀请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智联招聘怎么发面试邀请的解答，让我们一起看看吧。
智联的投递邀请是谁发的？
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
怎么在智联上面发招聘信息？
智联招聘发布招聘信息的方法是：
1、进入智联官网，点击“企业登录按钮”。
2、填写营业执照等信息，获取验证码，点“免费注册”。
3、出现立即完善资质认证，进行下一步认证。
4、点击“上传图片”上传营业执照照片并填入法人姓名，填写完成后点击“提交审核”。
5、接下来进行个人信息的认证，芝麻实名认证和手持身份证认证二者选其一进行认证并进行提交。
6、提交完成后等审核资料并审批，一般时长为1到3个工作日，审核通过后就可以发布免费的招聘信息了。
1、登录智联招聘企业版；
2、登录智联招聘企业账户之后，即可进入智联招聘工作台，然后点击工作台右侧的“职位管理”按钮；
3、在“职位管理”页面，点击上面的“发布职位”按钮；
4、在职位发布页面填好你要发布的职位的相关信息，然后点击页面最下方的“保存并发布”；
5、然后就会提示你发布成功即为这条招聘信息发布成功。
智联招聘发布招聘信息流程如下：
1.注册个人账号，填写完善个人资料。
2.编辑公司招聘职位，选择职位，点击确认。
3.发布招聘信息，选择招聘类型、发布地点、发布日期。
4.简历审核，查看简历，选择确认。
5.宣传招聘信息，申请公司发布的招耳割言息，审核通过，即可发布。
6.对招聘职位进行评价、打分、点赞，编辑招聘职位描述，发布招聘职位。
7.线上面试，公司将安排面试，发送面试邀请，应聘者需要线上进行面试。
8.公司收到面试邀请后，将会安排面试，发送面试结果。
9.通知面试未通过者，发送面试未通过的原因。
智联招聘收到职位邀请是单位发的还是智联招聘网发的？
这是公司单位给你发的职位邀请。这也就代表着你符合了公司的招聘标准，所以才会给你发这个邀请文件，如果你看到了邀请文件的话，就要按照上面的时间以及面试的流程进行下一步的面试。通过面试之后才可以进入复试的流程。当全面的流程走完之后，依然符合标准的话，那就可以上班了。
智联招聘怎么使用招聘人才？
智联招聘作为一款国内知名的招聘平台，提供了丰富的功能来帮助企业和个人招聘人才。以下是在智联招聘上使用招聘人才的方法：
1. 企业用户登录智联招聘官网或下载智联招聘APP，进入企业版界面。
2. 在页面顶部导航栏，找到“人才招聘”或“招聘管理”选项，点击进入招聘模块。
3. 在招聘模块中，可以进行以下操作：
a. 发布职位：填写职位信息，包括职位名称、职责、要求等，然后发布职位，等待求职者投递简历。
b. 搜索简历：使用关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到符合要求的简历。
c. 管理简历：查看求职者投递的简历，进行筛选和分类，标记感兴趣的求职者或收藏优秀简历。
d. 安排面试：与感兴趣的求职者取得联系，安排面试时间，进行面试。
e. 发送Offer：在面试通过后，向求职者发送Offer，完成招聘。
4. 个人用户可以在智联招聘官网或APP上创建个人账号，完善个人资料，然后进行以下操作：
到此，以上就是小编对于智联招聘怎么发面试邀请的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘怎么发面试邀请的4点解答对大家有用。
