大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘说课稿面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师招聘说课稿面试的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘面试里面的说课是指什么？怎么准备？
说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。
说课就是自己表述出你对教材～知识～的理解～以及这节课如何上课的安排～最简单理解就是说出如何上这节课？一般来说，说课分为三部分，说教材，说学生，说教法～一般来说，说课比讲课简单一点～因为说课有套路～但是，说课说的精彩的，一定不是套路～如果你是应付考试～我建议选择一两篇说课稿，从头到尾说的非常熟练～然后就这个框架，你去选择其他课题试着填充～加油～
教师招聘面试里面的说课主要指的是：对教材、教法的理解和本节课的教学思路，学情以及反思。
主要分成三部分：说教材、说教法、说学生。
下面讲讲如何准备：
1.清楚课标要求。现在的教材以课程标准为依据，不同学段有不同的要求，所以要清楚不同学段课程标准中重要的基本要求。
2.了解整本教材。面试说课虽然只说一课，但提前准备面试的时候，要了解整册内容特别是本单元的目标和要求。
3.准确分析本课教材。教师必须要具备独立解读教材的能力，在没有教参的情况下，单元导读和课后题目里就隐含着本课的目标要求，可以作为重要参考。
说教法主要要讲清楚自己在教学中使用了什么教学方法，以及使用不同教学方法的意图是什么。比如使用讲解法，让学生明白某一重要概念；使用分组讨论法，让学生学习合作学习等等。
对所教学段的学生整体的身心发育的特点，特别是学情要有所了解。例如学生第一次接触说明文和学生已经学习过好几篇说明文，学情肯定是不一样。这点教师也要准确把握。
1.如果是对讲过的课进行说课，最后还需要说一下反思。你对这节课上后的利弊得失的分析。如果没有上课，则不必说。
2.建议提前对几种类型的课准备不同的说课稿。以语文课为例，准备不同文体类型的说课稿，记叙文、议论文、说明文、古诗词。这样不论你现场抽到哪一种类型，很多内容可以直接往里面套用，把握会更大一些。
考过小学教师编制的朋友，能分享一下面试说课的流程和关键点吗？
非常有幸回答您的问题。我是大连的，我2年前担任过本地的小学教师招聘面试考试的考官。我担任的是小学英语学科，不知道您是要参加哪个学科的教师面试考试，我把英语面试说课的基本流程说一下，仅供参考吧！
1.所有参加本学科面试的考生在一个房间内抽取面试序号，确定自己说课的顺序号。
2.将考生分为2个备考室，1号备考室为准备室，在此备考室里，考生提前30分钟抽取面试考题并准备面试考题，我们英语学科的课题为当地的《新标准英语》教材。2号备考室为其他考生准备室。到时候都有工作人员通知何时依次进入1号备考室。
3.每位考生的说课时间为10分钟。一种叫说课，一种叫试讲。说课趋向于将上课的步骤用英语说出来；试讲趋向于将下面在座的考官当成学生进行教学。两者都要有板书，板书可以现场写，也可以是图片形式粘贴。
4.评分关键点:语音语调 发音必须标准；说课生动形象，过程清晰，重难点突出，板书准确到位；时间把握，不超时等！
5.面试说课第一点打动考官的就是你的英语口语是否标准，第二点就是说的教材内容。所以首先把语言练好，因为英语学科教师，这是个关键我认为，其他的教法可以慢慢学，口语音准是很难改的哈
好好准备，整理好自己的形象不要花哨要干净利落一点就好。把教材准备好，说课相对于试讲要简单一点，有固定的模式可以套进去，导入是关键。在大家水平都差不多的同时，好的导入会吸引评委的眼球。如果这些都准备好了那么试讲的时候一定要声音洪亮落落大方不要扭扭捏捏。必要的时候让专业老师指导一下。祝你成功！
编制面试一般分为试讲（类似教师资格证），还有就是说课。
说课的难度还是比较大的，非常有区分度，挑人。但只要好好准备，勤加练习，难度也不大。
首先说课是按组进行的。组内成员在候考室等待。注意有的地方在候考室可以带教材准备的，有的地方就不行。我当时作为小白并不知道，浪费了大好机会。
其次是抽签，抽出说课的顺序，轮到你就去备课室备课。备课时间30分钟。会给一张纸和备课纸。备课室，候考室，还有说课室是3个地方。
接着备好课，就可以去说课了。会有考官提醒你时间到，注意礼仪，参加说课，把你准备好的说出来。重点是说课，一定要有感染力和穿透力，声音要抑扬顿挫，非常加分。
最后说完课，一般10分钟，答辩5分钟。就可以出去等待成绩了。过一会考官会给你打出成绩条交给你，让你签字确认。拿到成绩你就可以离开了。成绩都是现场出。
总结一下，说课一定提前演练，练好怎么说，各个流程都会有考官提醒，这个不用紧张。最重要的环节就是要说的精彩。这样你才能脱颖而出。
考小学语文教师进入面试，说课怎么准备？
你好，我参加过说课，也有幸做过评委。我说说我的看法。
说课的模式一般都是固定的。一般有：说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计。
一、说教材
阐述你对教材的理解，表述清楚教材的中心内容，及作者的思想。
二、说学情
分析学生情况，从学生的知识层面，技能层面，情感态度和价值观层面表述。
三、说教学目标
结合课程标准关于“小学语文核心素养”内容，来阐述你想达到的教学目标。
四、说教学重难点
教学重点：包含基本概念、基本规律及由内容所反映思想方法，是学科教学的核心知识。
到此，以上就是小编对于教师招聘说课稿面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘说课稿面试的3点解答对大家有用。
