大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会招聘面试投行的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会招聘面试投行的解答，让我们一起看看吧。
进投行需要哪些条件？
很高兴为你解答这个问题。
我认为作为顶级投行出来的人，我认为除了自身具备良好硬件条件，名校毕业，能力突出，至少面试过程中能表现出能力突出。
我认为英语口语流利之外，软件方面需要具备良好亲和力，良好个人形象，简单说就是让人一眼看过去第一感觉是愿意和你交朋友。
下面为大家分享一下这个问题，希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为投行这个概念太宽泛了，银行有投资银行部门，证券公司也有专门的资管部门，保险公司也有专业投资部门。
我认为其他的像基金公司，信托公司，甚至一些大型的企业集团复星。
我认为恒大等也涉足很专业的投资。不同类型的投行机构自身实力，管理规模，投资方向不同对人才的要求也不一样。
以上分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
同时也希望大家能够喜欢我的分享，如果大家有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
最后，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！
1、学历背景
在投行招聘中，最为看中的一项就是学历背景，以某中字头头部券商为例，它是有一个完整的目标院校清单的，其中985院校基本为起始标准，而清北复交人几大高校又是典型代表。而对于中小型券商而言，院校背景要求则会相对低一些。总之，在学历方面投行的门槛和要求是非常卷的。
2、实习经历
是否有足够华丽的实力经历可以说是投行招聘的潜标准，因为这也在无形中筛掉很多候选人，也正因此，学生阶段大量的财经专业学生们都在挤破头去各大公司实习，没有正式入职流程的所谓小黑工在投行中也是极为普遍的现象。
3、个人资源
如果你没有好的院校背景也没有华丽的实习经历，但是你有充足的项目人脉资源，那恭喜你，投行是你的康庄大道。
1、CFA。CFA（特许注册金融分析师），素来有“投行的敲门砖”之名。目前，国内无论是投行还是其他各大金融机构，都对CFA人才求贤若渴。然而截止至2017年年底，中国的CFA持证人仅有4434名，供远小于求；2、学历。根据投行的人才结构来说，本科生的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多；3、英文。有一个好的英语水平，会让你在投行有更强的竞争力。目前国内投行对这方面没有硬性要求，但国际投行则要求大了；4、抗压能力强。投行人在拿远胜于他人的薪资时，工作强度也是成倍增加。投行人面临的工作压力是巨大的。在面对压力，尤其是来自客户的诘难和百般要求时，要能保持冷静，处之泰然。
我儿子在纽约读了本科商学院，并从大一暑假开始，陆续在CICCNY（中金），LAZARD实习过，拿到了纽约一个中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美国）实习并拿到了Return offer。现在决定今年年中来香港这个投行从事IBD工作。
美国投行与中国投行有区别，另外投行内部也有不同的分工。我主要介绍一下美国投行。
美国投行分前台、中台、后台。前台主要是IBD和S&T。其中IBD工作强度最大、竞争最激烈，最难进而是薪酬最高的，录取的人绝大多数是顶级名校的本科生。儿子讲去年的那个投行他实习（也是回去工作）的部门，工作强度高，每周工作时间超过120小时，通宵是常事。去年年终奖是12个月月薪，才入职一年的员工年入近180万港币。S&T是交易。中台主要是Quant。后台包括辅助部门、资产管理，工作轻松，薪酬也少很多。
儿子讲他们这一批去实习的近30个同学，来自美国名校的占7成以上，有哈佛、哥大、沃顿、斯特恩、杜克、伯克利等。国内北清各2人，另外还香港新加坡英国各一个同学。最后拿到了Return offer的占近七成。
很多地方并不把在投行后台的人也算入投行。
在投行工作，首先要足够聪明、灵活、认真。其次要有好身体，能熬夜，精力旺盛，可以同时交叉进行不同的工作。
1学历：内资投行要求硕士及以上学历，学校要211及以上，或者海外院校排名前100以内的，这是大部分校招进投行的学历要求。投行不看重专业，更看重人的能力和素质。
2实习：一般要2-3段以上相匹配的实习，投行大体分为做股和做债两个方向，最好在一个方向上深入实习，进面的概率会大很多。尤其头部证券更看重实习经历，面试过程中对于实习经历的细致回答很加分。实习是提升自身专业能力的好机会，也有助于熟悉投行的工作日常。
3个人素质：
（1）强大的执行力
训练好思维条理性，百分百完成老板交代的任务，使呈现结果直观清晰。整理底稿，会议纪要，备忘录，招股书，问答反馈，核对文章逻辑等按照老板的要求完成工作。
（2）注重细节
超出领导的期望，留用的机会大一点。例如做备忘录，反馈时加一些批注，展现出自己的思考，主动深度思考问题，突出自己；做Excel时，文本对齐，字号字体一致，注意细节完善。
（3）自我学习
自我学习是很重要的因素，比如写关联方的内容时，可以学习相关法律法规，实操中的问题等。不仅仅完成任务，自我成体系的学习。领导的活是“引子”，重点是自我学习，不断改进做事方法，提高熟练度。
(4)专业能力
您好，很高兴回答您的问题。
想入职国内的投资银行，所需条件大体为以下五个方面的综合考量:
1、学历方面，在北京、上海需要北清复交顶尖名校硕士研究生及以上学历，其他城市要求为985、211、双一流、2011计划高校硕士研究生。
2、证书方面，通过CPA、司法考试资质之一，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。
3、履历方面，两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历，如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。
4、实践方面，本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项，可作为学历方面不足的弥补。
5、其他方面，形象气质较好，语言表达能力较强，英语口语流利（处理投行涉外业务所需）等，均为面试的加分项。
希望可以帮住到您，祝您成功！
到此，以上就是小编对于社会招聘面试投行的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会招聘面试投行的1点解答对大家有用。
