Pymetrics 是一家提供协助公司招聘的服务，帮助他们选择更适合公司文化和工作要求的人员的公司。该公司已筹集250 万美元资金，由Khosla Ventures 领投。通常，企业在招收学生时使用的筛选参数包括学校成绩、经验等，并通过其他辅助测试，特别是数理逻辑测试来考察候选人的能力。 Pymetrics 认为，候选人的认知和情感能力也将与未来的工作表现相关。更特别的是，其创始团队的背景并不是传统的HR资深人士。创始人Frida Polli 和Julie Yoo 都是认知神经科学家。他们正在使用类似游戏的测试来测试不同职位候选人的认知和情感能力。例如，球的颜色不断变化，并要求测试者只有在出现红球时才按下按钮，以测试测试者的反应能力和注意力。在候选人测试一系列小游戏（通常每个测试游戏两分钟）后，它会输出测试者的综合评估结果，甚至可以将候选人匹配到合适的职位和公司文化。目前PD亲爱的用户：
禁止访客访问当前内容！
立即注册/登录了解更多
