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如何看待招聘网官网面试（如何看待招聘网上的薪酬）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-25 10:25:15 0

今天给各位分享如何看待招聘网官网面试的知识，其中也会对如何看待招聘网上的薪酬进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

前程无忧和智联招聘在这几年的发展中，出现了很多显而易见的缺点，虚假信息的公司也有很多。如果想在网上找工作，可以试一下上啥班短视频招聘APP，企业可以发布短视频招聘信息，功能也很齐全。

前程无忧有对求职者评价的功能，但是不能看到评价内容。

这个应该是不能的，就算能评价，HR也应该不会有那么多时间的，投了简历代表我对你的公司感兴趣，没去有可能是因为我找到了更好的公司，他都没见过你怎么对你评价呢？所以不用担心的。

在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。

前程无忧和智联招聘都是很正规的大型招聘网站，你要去筛选自己感兴趣同时适合自己的岗位去投简历。记得要把你自己的简历信息填写完整。这样招聘公司好根据你的简历情况，判断你是否符合招聘条件。

你惨了，人家肯定会去给你一个差评，然后你就会被智联，这个国际人才大网站封杀，不但工作不好找，以后不管房贷，车贷，都没希望了，女朋友都别指望找到。

1、这样的公司还是可以去面试的，天天招人说明这个公司需要的人多，极大可能性要求也高，所以才会天天招人。这种情况下，你可以选择要不要挑战下自己去面试，这样的公司也很容易学到很多东西。

2、要不要去面试，需要根据这份工作，这个岗位和自己的匹配度来判断。并不是天天招人的公司就一定不好或者是骗子公司，我们可以在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景，发展历程以及产品，所处的行业等来判断这个企业是否靠谱。

3、我觉得最好还是不要去这些公司去面试，因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好，所以说流动性比较大，总是招不到人。

4、天天招人的公司，要不要去面试？这要看公司的性质情况来定。如果天天招人的公司，是刚刚筹建或产能扩张的公司，这种情况下，就可以考虑去面试。

5、天天都在招人的公司，这种公司该不该去面试？个人经验，天天招人的公司，如果是求稳的人，尽快不要去面试。减少试错成本。一个公司天天招人，好的面，可能是公司处于创业期或扩张期。

6、所以可能职位挂出来大半年，企业都找到不到合适的人选，所以就一直在招聘的状态了。如果你已经到了那个段位，完全可以等猎头来挖你，因为这种岗位挂在社招网站上的几率也不会特别大。

不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。

例如你去面试的时候，一些面试官询问的都是你之前从事过的公司的情况，询问他们是如何操作的等。这种情况之下，他们很可能就是在套取你的信息。一些公司这么做也可能是是HR在以权谋私。

可能这个企业比较缺人吧，看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候，就直接叫你去面试了，有些急用人的单位一般就会这样子。

这样的招聘方法其实就是hr刷业绩，这样的公司也是非常不靠谱的，他们没有看简历就让去面试说明对应聘者也不是特别的了解，遇到这样的企业就应该直接拒绝。

我自己是hr，用的平台还挺多的。像boss直聘、智联招聘、前程无忧，聘多多也有，实话说，任何招聘平台我都不会马上就要面试者过来面试，干嘛呢，都没有了解过。

，面试邀请的情况：如果HR给你发面试邀请，但是面试的岗位和你的简历上写的岗位不符合，或者面试的时间很短，或者面试官没有详细询问你的能力和经验，可能是刷KPI。

想要找工作求职，那么在网上找工作求职是非常靠谱的，因为现在很多人都会利用这样的机会去找工作，也是非常的方便的。但是同时也要注意筛选，而且要到正规的网站上去找工作。

首先不知道你对于网上的界定是线下的招聘会和网上的像boss这样的招聘网站，这些的话是比较靠谱的，当然你在应聘的时候需要多看看企业资料多和HR沟通一下不一定一下就到公司去面试。

工作来源：网上的工作来源有很多，比如招聘网站、社交媒体、专业平台等，一般来说，越正规、越知名、越专业的来源越可靠，越小众、越模糊、越杂乱的来源越不可靠。

是真实存在的，很多企业和个人都会在58同城上发布招聘信息。这些信息一般都是真实有效的。

选择可靠的招聘平台：选择知名度较高、信誉较好的招聘平台，如正规招聘网站或官方招聘App。避免使用不知名的、可能存在欺诈行为的平台。

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