面试人事招聘方向，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试人事招聘方向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试人事招聘方向的解答，让我们一起看看吧。

工作一年半，面试人事岗位，谈谈对人事工作的理解该如何回答？

面试官问这个问题，可能有几个意思：

1. 你知道人事工作是做什么的吗？人力资源的六大模块，你想具体做什么？为什么？

2.你认为人事工作者应该具备哪些素质？这些素质在你身上都有哪些体现？

3. 你过往的工作经验中有做过人事工作吗？如果有，你有哪些值得分享的经验和看法？如果没有，你的优势在哪里？

4. 你对我们公司的人力资源部门了解吗？来了可以快速适应并上手吗？对未来可能会遇到的困难能及时预见并处理吗？

……

你在提问中只写到“工作一年半，面试人事工作岗位”，我无法得知你是否有人事工作经验，面试的是本公司还是外公司的人事岗，是综合人事岗还是细分人事岗，所以尽量以更开放的角度来揣摩面试官的心思。

如果是我，我的回答逻辑可能是这样——

1.首先感谢面试官的问题。

2.对人力资源的六大模块做一个简单介绍，阐述想应聘人事工作的哪个方向。

到此，以上就是小编对于面试人事招聘方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试人事招聘方向的1点解答对大家有用。