大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘评价面试功能的问题，于是小编就整理了6个相关介绍智联招聘评价面试功能的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘面试后会有反馈吗？
如果是线下面试是否被录用，那么这个面试的公司应该有所回应，也就是说如果你被录用，那么他会采取电话或者短信的方式进行回复。一般以电话通知为主。有公司的人事部门跟你联系
智联招聘上的面试结果怎么看结果？
在智联招聘上完成面试后，一般公司会在三天或七天内给出答复。你可以登录智联招聘账号，在【消息中心】查看面试结果通知，也可以在【直约面试】中查看【进行中的直约面试】了解面试情况。
如果你没有在规定时间内收到通知，可以主动联系招聘公司了解面试结果。同时，建议你经常刷新智联招聘的消息页面，以便及时了解最新的通知。
智联招聘怎么使用招聘人才？
智联招聘作为一款国内知名的招聘平台，提供了丰富的功能来帮助企业和个人招聘人才。以下是在智联招聘上使用招聘人才的方法：
1. 企业用户登录智联招聘官网或下载智联招聘APP，进入企业版界面。
2. 在页面顶部导航栏，找到“人才招聘”或“招聘管理”选项，点击进入招聘模块。
3. 在招聘模块中，可以进行以下操作：
a. 发布职位：填写职位信息，包括职位名称、职责、要求等，然后发布职位，等待求职者投递简历。
b. 搜索简历：使用关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到符合要求的简历。
c. 管理简历：查看求职者投递的简历，进行筛选和分类，标记感兴趣的求职者或收藏优秀简历。
d. 安排面试：与感兴趣的求职者取得联系，安排面试时间，进行面试。
e. 发送Offer：在面试通过后，向求职者发送Offer，完成招聘。
4. 个人用户可以在智联招聘官网或APP上创建个人账号，完善个人资料，然后进行以下操作：
智联招聘属于什么应聘渠道？
智联招聘属于网络应聘渠道。智联招聘主要是在网络上发布招聘信息，虽然也会开展一些线下招聘会，但是这种情况是极少数的。
智联招聘绝大多数的招聘信息还是通过网络进行宣传，求职者在网站上看到相应的招聘信息并投递简历后，如果用人单位觉得合适就会有专人进行联系。
智联招聘怎么进行笔试？
1.笔试通常都是由主管单位出题，然后应聘人员根据题目作答。
2.应该是些行业测试，难度一般不大。具体考什么应该还是看您考试的是什么类型的公司。可能与公司情况相关，总的来说，是根据公司及岗位设置的专用题。
笔试前,智联招聘会以短信和邮箱形式向考生发送笔试邀请;考生须点击收到的短信或邮箱里的电子准考证链接进行笔试。
智联上可以直接给offer吗？
智联招聘是一个很火的招聘求职软件。企业可以在上面发布招聘信息，那么社会人员可以投自己的简历去对应的公司，公司人事初筛你得简历，再邀约你去面试，如果现场部门领导面试也是合格的，那么会通知人事你被录取了。
人事可以在智联招聘给你发offer，通知你被录取了。
到此，以上就是小编对于智联招聘评价面试功能的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘评价面试功能的6点解答对大家有用。
