大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘约不到面试的人怎么办的问题，于是小编就整理了6个相关介绍招聘约不到面试的人怎么办的解答，让我们一起看看吧。
boss上约的面试时间没到怎么办？
boss上约的面试时间没到要打电话告诉人家公司一声，公司和你约好的面试时间你却没有到可能是临时有其他事情耽误了，在这个时候要打个电话告诉公司是因为什么原因不能如期前去面试，告诉原因之后看能不能再次约个时间前去面试，相信公司也能理解你的，最后祝你面试顺利。
到了面试时间面试官联系不上？
现在找公司基本都是招聘网站上有个简单的沟通，双方有意向线下再约面试，并且接收面试邀请，看上面是否有联系人和电话，如果没有就交换电话或微信，像这种到公司没联系上面试官，看到前台有人的话就说明下自己是几点的面试，面试什么岗位，当时沟通的面试官名字，让他帮忙问下就可以了
面试时间去不了怎么约改天？
如果确实有紧急情况，可以打电话给面试单位的人事，和对方进行沟通协商一下下次面试的时间。下次的时间最好不要和这个时间差太久。面试是一个双项选择的过程，只要对方这个岗位暂时还没有招到合适的人，还会给下次面试的机会。
如果这个岗位急需人员，去应聘者不止你一个，可能就会因为提前招到合适人选而把你放弃。
面试去不了,可以跟面试方打招呼,说改天再约,告诉他你的难处！这种情况下，可以看情况选择真诚表达，但是如果对方公司有记录系统等情况，完全按真实情况回答会有所风险，而且对于HR来说，她花费了时间成本来对你的简历进行查看、筛选，并向你发出通知，可是你却“放鸽子”，这容易让HR产生恼怒的情绪
职位要求明明很高，为什么还要约能力达不到标准的人面试，浪费双方时间？
是的，很多人事对职位要求不懂，就单单的招人，对公司所需的职位对应的要求不了解薪资待遇方面也不能给予满意的回答，所以在电话里就要问清楚 来自职Q用户：匿名用户
约你的人是人事，你在指望人事能懂多少 来自职Q用户：匿名用户
招聘单位约好这星期进行第二次电话面试，但是一直没有接到电话？
我以前经历过这种情况，有时是人力资源部人员疏忽，有时是太忙而又来不及各个通知。
这样，最好是打个电话过去客气地问问，显得很重视这份工作，能给招聘人员留个好印象 祝你好运啊hr约面试成功率？
想要提高成功率，要做到以下几个方面：
1、在进行首次电话沟通时，应该明确告知应聘者所应聘职位的职责是什么，对工作有哪些要求，并了解到应聘者自我意愿情况如何。
2、再次确认面试的地点和时间，尤其是复试时需要领导面试，要安排好面试的人员安排，提前告知。
3、如果应聘者问到一些关于公司具体情况，在电话中又不好详细解释清楚的地方，应该以邮件的形式向应聘者发送一份，待应聘者看后给予回复，方可继续确认。
到此，以上就是小编对于招聘约不到面试的人怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘约不到面试的人怎么办的6点解答对大家有用。
