大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘要团队的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试招聘要团队的解答，让我们一起看看吧。
面试的新公司想让我带老公司团队过来，怎么办？
这是一个很好的机会，也是一次严峻的考验。我的建议是谨慎答复。
首先要看新公司给的条件和诚意。如果新公司给出的条件比较好，老板很有诚意。这样的条件下可以考虑考虑。但是也得评估下公司的发展前景以及团队的发展前景，团队的发展是不是符合公司的发展。团队里的小伙伴跟着你得有肉吃才行。
如果新公司给的条件一般，这种情况下要谨慎了。说明新公司不是太有诚意，老板没准只是这么一提，或许只是想利用你而已。婉拒是比较稳妥的办法。一则你折腾半天没啥好处，二则你团队的小伙伴们不一定满意，他们如果折腾来发现还不如原公司，那团队本身就出问题了。谈钱不伤感情。类似于新公司打包收购你的团队，诚意到了都好谈。
新公司可能在试探你。这种情况不是没有可能。新公司可能在考验你的忠诚度。从公司的角度来讲，你可以带团队进来，也完全可以带团队出去。如果真的只是考验你，而你很爽快的答应了。那你的忠诚度会在老板面前打折扣。
总得来讲，最合理的做法是先婉拒老板，如果你内心里的确有想引入原团队的想法，这时候应该在公司多观察。首先要明确公司的诚意；第二，想考虑这么做能给自己带来什么；第三，考虑能为原团队的小伙伴们带来什么好处；第四，考虑能为新公司带来什么。如果对三方都有利，那就大胆去做。否则，不要考虑。
另外，也可以完全拒绝这个要求，一心做好自己的事情。自己在公司站住脚之后根据实际情况再考虑向老板引荐原团队的核心人员。一旦你完全站住脚并有了一定的话语权之后你可以考虑带过来更多的团队成员。
这种决策，最终还是得有你自己来作出的。别人是不能替你作主的。
别人最多只能给你提提看法，讲讲意见。
我认为还是谨慎一些比较好。
先不说对不对得起老公司老领导，如果你把整个团队都带过来，那就要对整个团队负责，你担得起这个责任吗？哪个人背后不是拖家带口的！
你一个人跳槽，怎么着都行？带着一个团队，那么多人，如果不是确有把握，你怎能拖人下水！
所以必须谨慎行事。再说新公司也就那么一说，靠不靠谱还不知道。
在职场上，虽然跳槽是允许的，但也是有规矩的。职场这个圈子，说大也并不是很大，很多消息都是通的。
我认为，做事先做人，职业道德还是要讲的。你在行业内的名声肯定是需要考虑的，所以还是谨慎行事的好。
当然，最后的决定得由你自己根据具体情况来做。
挖一个两个，我个人认为还是有可能，毕竟人往高处走(是不是高处，这个看你承诺了)，但是假如你挖走的是人家整个团队(不知道你是否有这样的动员能力)，现实中你原来的老板不可能对你无动于衷的，毕竟有不善意的竞争在里面。
到此，以上就是小编对于面试招聘要团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘要团队的1点解答对大家有用。
