首页 如何招聘人才面试 面试招聘专业歧视,面试招聘专业歧视怎么办

面试招聘专业歧视,面试招聘专业歧视怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试招聘专业歧视的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘专业歧视的解答,让我们一起看看吧。

“适合男性”的岗位,女生可不可以报名……面试会被歧视吗?

适合男性的岗位,女生不是不可以报名,因为说的只是适合男性,没有说只限男性。面试的时候也不会被歧视,而会被漠视。

面试招聘专业歧视,面试招聘专业歧视怎么办

招聘单位都是非常有经验的,不是第一次招人,标注适合男性其实就是委婉表示了女性真的不合适。写了适合男性而不明确标注限男生,就是怕大家说性别歧视遭到投诉不值得。

标注的这些工作经过多年经验表明,这个职位一定是只适合男性的,因为女性体力限制和更容易受到侵害的特点,有些工作真的不适合女孩子做。比如招个能经常加班夜班的; 重体力活,很辛苦的;经常出差的,经常面对危险,暴力,险恶环境的工作等等。

除了现实的考虑,其实也是为了女生的前途着想。

现在退一步说如果招进来了,能不能做到和男性一样就成了大问题。女性能不能时不时夜班,夜班还不安全,领导不放心只能自己上,就是在职不能尽责;做事的时候也不会和男性一样工作,只能凑合着干,导致单位也难受自己也痛苦,更别谈发展空间了,是非常不利于职场发展的选择。

不过如果你的体力强壮,而且也确保将来与男性同样工作不掉链子,估计也有可能,关键是让面试人相信你能做到才行。比如展示一下你强壮的体格,或此前从事过这样工作的表现,让对方相信你可以胜任或干的不错。

中外合作办学毕业找工作会被用人单位歧视吗?

谢谢小悟空邀请,我直接上答案吧,肯定不会受人歧视,道理很简单的,中外办学这个是国家认可的,而且认可度高,你不仅可以在国内好好的学习,也可以有国外的经历,这个本身对你来说就不是什么坏事的,另外的话用人单位一般就看你是否全日制的学历而已。

不知道楼主你是去的那个国家,我当初中外合作是去的美国,中美合作,总体感觉还是不错的,如果说你好好学习以后就业的话选择面还是很广的,不用担心被歧视的问题,我觉得更应该关心一下是否能够顺利毕业,加油吧,少年,如果有其他的问题,可以关注我的微信公众号:三温暖

毕业证书不显示是合作办学,怎么歧视呢?如果合作院校方是名校,只能会给加分。比如郑州大学合作院校是澳大利亚蒙纳士大学,世界排名五十名左右,这不很好吗?如果郑州大学毕业,顺便去蒙纳士大学读研,更是方便。这样会有郑大本科毕业证书,又有蒙纳士大学硕士毕业证书或博士毕业证书,多好啊!

中外合作只是一个办学形式,其实真正毕业之后,在你的毕业证上面应该不会有很明确的中外合作办学的具体的办学形式,所以对于这个问题应该不是一个很大的问题。应该说不会遭到什么歧视,反而我认为因为具有中外办学的这样一种经历,这些学生如果能够获得双方的学位对于就业来讲,而且是一个优势。

根据我们国家的规定,在毕业证上面一般只是会盖学校的校长,而在学位证上面,这盖的是学校的校长和学位委员会主任的章子。而且里面也不会明确中外合作办学的这种形式,所以在学历上来讲,是不会有什么其实的,但是呢,学校中外合作办学的形式也是多种多样的,我们分析一下几种形式来具体的分析。

第一,独立的中外合作办学

这一类学校就是我们所讲联合办学,比如说宁波诺丁汉大学,西交利物浦大学,纽约上海大学等等这样一些学校,这些学校是完全独立的,可以称为是民办高校,那么是有一所国外的大学与国内的大学在中国独立设置成为具有法人地位的大学。在这种大学上学,因为他的国际化程度比较高,所以学生毕业之后大部分是出国的比较多,应该说毕业的时候不会有什么歧视。反过来说,因为如果有国外的学习经历,应该说对自己的就业是有利的。

第二,校内合作办学

除了以上的完全独立法人地位的大选,目前更多的是校内合作办学,也就是国外高校与国内的高校在某个专业进行联合办学。这一种联合办学,更多的是能够毕业之后获得两所大学的毕业证书,当然前提条件是能够获得所有的学分,并通过所有的考试。有的学校实行的是3+1,也就是在国内读三年在国外读一年;也有的是2+2,具体形式不等。但是最终的结果是一样的,所以,如果能够拿到两所学校的文凭,对就业来讲,怎么会有歧视呢?

总体来讲,中外合作班应该不会受到单位的歧视的,相反由于语言方面的优势反而会受到一些更好重视。

到此,以上就是小编对于面试招聘专业歧视的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试招聘专业歧视的2点解答对大家有用。

相关资讯