大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘销售面试后不回复简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘销售面试后不回复简历的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘不回复消息有影响吗？
没什么影响。
智联招聘是一款找工作招人才得app，企业可以通过它招人才，求职者可以通过他找到心仪的工作。
所以如果是HR不回复消息，一般情况是看了简历不符合，这种情况求职者不用再考虑，因为对方已经给出了答案。
如果是求职者不回复消息，对方也看得到已读，对方也不会考虑求职者。
所以这是双向选择，回不回复消息都没关系，认为合适可以继续谈下去，不合适也可以不谈。当然，回复是一种礼貌。
boss直聘都不回复怎么办？
一般BOSS直聘公司不回消息是以下情况：
1、该职位招聘者未及时登录BOSS平台，未看到求职者发布的信息，那可以再次发下信息或者到相关平台查询下该公司的联系电话，及时主动电话联系；
2、也许是BOSS直聘公司看到简历后觉得不合适，未回复，这时候就还是可以把自身优势及对该岗位的意向性再次发信息给对方解释、互动下。
面试完之后给HR打电话不接，发短信不回是怎么回事？
1、因为电话方便，能直接沟通。HR也可以通过交流，来判断你对这份岗位有无求职意向。
2、HR也有绩效考核，需要电话邀约意向求职者。如果说简单发个短信或者邮箱提示你，你看到邮件后，并不一定会选择来面试。但是，HR打电话跟你沟通交流，就会显得比较重视你。打电话邀约求职者一般会比发邮箱发短信更让求职者放心些。
3、HR工作需要，公司流程要求。HR招聘流程大体上是这样的：看到一份不错的求职简历，直接拨打求职者电话。如果有人接听，先自报家门说明公司情况，然后对求职者简历认可邀约上门面试。/如果没人接听，30分钟内还会再继续拨打一次。最后挂完电话，会给求职者发一个短信或者微信通知，说明面试公司，时间，地点以及要求等等。
给hr发微信不回是不是没戏了？
给hr发微信不回复一般来讲都是没有通过的意思，其实一般来讲一个有去面试的求职者都是会添加人事的微信，以方便接受通知，不管是否通过，人事都会发消息给求职者的。
有礼貌的人事如果忙，忘记了发消息给求职者，当求职者发消息给自己的时候都会礼貌的回复的。
1、首先，要弄清楚HR是多长时间不回微信，分情况对待的；
2、首先HR的工作也很多，很多中小型公司HR还要处理一些行政事情，而且即使是HR，也不光是做招聘，团建、内训也很多要做的，这个时候面试后给回复就需要一个周期，如果是比较关键的岗位，比如经理以上的，一般要多一些时间才能给答复；
3、如果自身紧凑，可以在面试的时候跟HR沟通一下，约定一个大致的反馈时间范围，这样都好心里有数，也是让人可信的行为；
4、如果是过了约定的时候HR还不会，那这样的公司大概率不用去了，不遵守时间或者约定的公司，不去也罢。
那要看你问对方的是什么问题了，如果只是单纯的咨询问题，那么他一般会在处理完紧急的事情后回复你信息。
如果你是想以微信聊天的形式收集证据的话，那么他就肯定不会在微信里回你消息的了。
当然还有一种可能就是他忙忘记了，根本不记得你的消息了。
是的，基本上没戏了，或者有可能是备胎之一（可能性较低），万一到时想你做备胎的时候说工作很忙，消息很多，忘了回你之类的来兜一下。
之所以说可能性较低是因为如果HR觉得你是一个好备胎，会想一下理由跟你保持联系，说你也不错，但因公司内部流程，要再对比下之类的，略略保温一下。
另外，我觉得无论什么理由，来面试的人都付出了时间和精力，不回的HR不专业。
到此，以上就是小编对于招聘销售面试后不回复简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘销售面试后不回复简历的4点解答对大家有用。
